Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageArbeitszeiten, Flexibilität
Die Rücksichtnahme und das Einbeziehen der Interessen seiner Mitarbeitenden
Sehr kompetent, und macht einfach Spaß.
- kollegiale Arbeitsatmosphäre im Team auf Peerebene
- breite Möglichkeiten, Unterstützung und Förderung der Weiterbildung im Stiftungsverbund
- Option zum mobilen Arbeiten in Bereichen, wo es dies zulässt
- Entgelttarifvertrag wird alle zwei Jahre neu verhandelt
Keine deshalb anderen Job gesucht
Wie gesagt, der Lohn.
Arbeitsmittel ( Werkzeug könnte besser sein)
Vor allem bessere Arbeitskleidung.!!!! Nicht so billig. 0815
siehe gesamte Bewertung.
Strukturen könnten verbessert werden, Einrichtung rnovierungsbedürftig
Schlechtes Image.
Dieses Unternehmen hat nicht viel mit den Werten von Aus- und Weiterbildung zu tun.
Leider alles da nix läuft alles muss man selber machen
Führungsetage dringend ersetzen und Austauschen!!!
Mehr Interesse für die eigenen Arbeitnehmer zeigen und auch mal Hilfe und Ratschläge annehmen
Ggf neue Anpassung der finanziellen Einkommensvorteile sowie der Möglichkeiten aktuelleren Techniken , Nutzung Social Media
umfassende Einarbeitung, transparente Kommunikation, respektvolles Miteinander, nicht nur leere Phrasen
Angenehmes Team
Sich auf die Mitarbeiter konzentrieren die mit 100% ihre Arbeit erfüllen. Nicht nur Familienmitglieder einstellen ,bei der Firma werden z.T. Arbeitsplätze " vererbt"
Bessere Kontrolle der Führungskräfte , Nah am Mitarbeiter sein .
Der am besten bewertete Faktor von VHS-Bildungswerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
die sind der Grundstein ohne die älteren würde alles vor die Hunde gehen
Es gibt keine Unterschiede zwischen den alten und jungen Kollegen. Aber viele ältere Kollegen versuchen ihre Arbeit auf die jüngeren abzuwälzen und behandeln
die Kollegen von oben herab
Sehr rücksichtsvoll von allen Seiten
Sowohl von Vorgesetzten als auch vom Team
Es gibt mehr alte Kollegen, als junge.
uneingeschränkt sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VHS-Bildungswerk ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeitsaufträge werden eine Woche oder wenige Tage vorher angekündigt und dann frei nach dem Motto "mach mal...". Vorbereitungszeit wird nicht gewährt.
Es gibt keinerlei Konzept. Einarbeitung erfolgt nach eigenen Vorstellungen?!
Gerüchte und E-Mails
Wird kaum teile weise nur von oben herrab
Der Informationsfluss erfolgt gar nicht, oder über den Buschfunk.
Von oben nach unten seit Leitungswechsel keine Informationen mehr, innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation größtenteils.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass seine Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln:)
Karriere macht man dort nur ,wenn man oft krank ist an allem was auszusetzen hat und eigentlich kein Bock auf diese Arbeit hat
ist umfangreich und uneingeschränkt jederzeit möglich, wird auch finanziell vom Arbeitgeber angemessen unterstützt
Wir habe mehrmals im Jahr die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen.. sowohl als Team als auch einzeln..
gibs nicht auch wenn es gesagt wird
