Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Das VHS-BILDUNGSWERK ist ein gemeinnütziges und zertifiziertes Unternehmen der Aus- und Weiterbildung sowie der Kinder- und Jugendhilfe und als Beteiligungsunternehmen der DAA-Stiftung Bildung und Beruf an mehr als 25 Standorten in Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Thüringen tätig.
Die gesamte Tätigkeit unserer über 600 Beschäftigten orientiert sich an der Herausforderung des „Lebenslangen Lernens“. Dabei ist unser Unternehmen in zahlreiche regionale und überregionale Partnerschaften und Kooperationen eingebunden. So sind wir unter anderem Mitglied im Allgemeinen Arbeitgeberverband der Wirtschaft für Sachsen-Anhalt e.V. und im Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW). Auf Länderebene besteht zudem die Anerkennung als Träger der freien Jugendhilfe. Sitz der Gesellschaft ist Magdeburg, wo auch die Geschäftsstelle ansässig ist.
Die VHS-BILDUNGSWERK GmbH setzt seit über 30 Jahren mit Leidenschaft und Expertise auf berufliche Bildung, Integration und persönliche Weiterentwicklung. Unser Fokus liegt auf der Fachkräftesicherung und der Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt – national und international.
Wir bieten praxisorientierte Programme in verschiedenen Bereichen an:
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Kinder- und Jugendhilfe nach dem Sozialgesetzbuch VIII. Hier unterstützen wir intensiv die soziale Teilhabe und das Wohl von jungen Menschen, mit dem Ziel, ihre Integration in die Gesellschaft nachhaltig zu fördern.
Für uns steht fest: Die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft ist eine zentrale gesellschaftliche Verantwortung. Deshalb entwickeln wir unsere Programme stets so, dass sie nicht nur berufliche Perspektiven eröffnen, sondern auch den sozialen Zusammenhalt stärken und die Menschenrechte respektieren.
Unsere Arbeit ist ein Beitrag zu einer inklusiven, starken und solidarischen Gesellschaft – für alle, die bei uns Unterstützung finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
RabatteBeim VHS-BILDUNGSWERK erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz – Sie werden Teil einer sinnstiftenden Mission, die Bildung, Integration und gesellschaftliche Teilhabe aktiv gestaltet. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Entwicklung fördert, Sicherheit gibt und Freiräume schafft.
Sicher und zukunftsfest:
Unbefristete Verträge, ein tariflich orientiertes Gehalt und 30 Tage Urlaub sorgen für Stabilität und Planbarkeit.
Wir investieren in Ihre Entwicklung:
Mit einem strukturierten Fortbildungssystem, gezieltem Erfahrungsaustausch und hochwertigen Qualifizierungen im Rahmen unseres Stiftungsverbundes bleiben Sie immer am Puls der Zeit.
Mehr als nur Gehalt:
Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlichen freien Tagen.
Flexibilität, die zu Ihnen passt:
Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die sich an Ihrem Leben orientieren.
Gestaltungsspielraum statt Routine:
Bringen Sie Ihre Ideen ein, arbeiten Sie eigenverantwortlich und gestalten Sie aktiv spannende Projekte mit.
Familienfreundlich:
Wir unterstützen Eltern mit Ausgleichszahlungen bei Kinderkrankheit und fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Stark im Team:
Freuen Sie sich auf ein offenes, unterstützendes Team, das Zusammenarbeit lebt und Wertschätzung großschreibt.
Arbeit mit Sinn:
Ihre Arbeit macht den Unterschied – Sie helfen Menschen, beruflich Fuß zu fassen und gesellschaftlich teilzuhaben.
Neugierig geworden? Lassen Sie uns persönlich über Ihre Perspektiven bei uns sprechen.
Beim VHS-BILDUNGSWERK erwarten Sie vielseitige und sinnstiftende Aufgaben in den Bereichen:
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit:
Wir freuen uns auf Menschen, die mit uns Bildung und Integration aktiv gestalten wollen!
Die täglichen Ausbildungsziele können nach Lehrplan variieren
- kollegiale Arbeitsatmosphäre im Team auf Peerebene
- breite Möglichkeiten, Unterstützung und Förderung der Weiterbildung im Stiftungsverbund
- Option zum mobilen Arbeiten in Bereichen, wo es dies zulässt
- Entgelttarifvertrag wird alle zwei Jahre neu verhandelt
Arbeitszeiten, Flexibilität
Die Rücksichtnahme und das Einbeziehen der Interessen seiner Mitarbeitenden
Sehr kompetent, und macht einfach Spaß.
Null Kommunikation
Wie gesagt, der Lohn.
Arbeitsmittel ( Werkzeug könnte besser sein)
Vor allem bessere Arbeitskleidung.!!!! Nicht so billig. 0815
Strukturen könnten verbessert werden, Einrichtung rnovierungsbedürftig
laut werdende und sich erheblich selbst überschätzende Vorgesetzte,
siehe gesamte Bewertung.
umfassende Einarbeitung, transparente Kommunikation, respektvolles Miteinander, nicht nur leere Phrasen
Angenehmes Team
Sich auf die Mitarbeiter konzentrieren die mit 100% ihre Arbeit erfüllen. Nicht nur Familienmitglieder einstellen ,bei der Firma werden z.T. Arbeitsplätze " vererbt"
Bessere Kontrolle der Führungskräfte , Nah am Mitarbeiter sein .
Führungsetage dringend ersetzen und Austauschen!!!
Mehr Interesse für die eigenen Arbeitnehmer zeigen und auch mal Hilfe und Ratschläge annehmen
Ggf neue Anpassung der finanziellen Einkommensvorteile sowie der Möglichkeiten aktuelleren Techniken , Nutzung Social Media
Der am besten bewertete Faktor von VHS-Bildungswerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
die sind der Grundstein ohne die älteren würde alles vor die Hunde gehen
Sehr rücksichtsvoll von allen Seiten
Sowohl von Vorgesetzten als auch vom Team
Es gibt mehr alte Kollegen, als junge.
uneingeschränkt sehr gut
Es gibt keine Unterschiede zwischen den alten und jungen Kollegen. Aber viele ältere Kollegen versuchen ihre Arbeit auf die jüngeren abzuwälzen und behandeln
die Kollegen von oben herab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VHS-Bildungswerk ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeitsaufträge werden eine Woche oder wenige Tage vorher angekündigt und dann frei nach dem Motto "mach mal...". Vorbereitungszeit wird nicht gewährt.
Es gibt keinerlei Konzept. Einarbeitung erfolgt nach eigenen Vorstellungen?!
Gerüchte und E-Mails
Wird kaum teile weise nur von oben herrab
Der Informationsfluss erfolgt gar nicht, oder über den Buschfunk.
fehlende Informationen seitens der SL mit den MA und innerhalb der Teams
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere macht man dort nur ,wenn man oft krank ist an allem was auszusetzen hat und eigentlich kein Bock auf diese Arbeit hat
Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass seine Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln:)
ist umfangreich und uneingeschränkt jederzeit möglich, wird auch finanziell vom Arbeitgeber angemessen unterstützt
Wir habe mehrmals im Jahr die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen.. sowohl als Team als auch einzeln..
gibs nicht auch wenn es gesagt wird