Hohe Fluktuation , überforderte Standortleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, die meisten Vorgesetzen sind verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation bedingt durch das schlechte Arbeitsklima, dass immer von den gleichen MA verursacht wird
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Dienstberatung um Kommunikation zu verbessern und Probleme gemeinsam im Team zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ein schönes Team, bis auf einige alteingesessene MA, die gegen, anstatt mit den Kollegen arbeiten.
Kommunikation
Von oben nach unten seit Leitungswechsel keine Informationen mehr, innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation größtenteils.
Kollegenzusammenhalt
Seit einigen Monaten nur noch ein hetzen und bekriegen unter einigen Mitarbeitern , besonders durch Erfindung von Gerüchten....Leitung bezieht keine klare Stellung und klärt die Unstimmigkeiten unter den Kollegen nicht, stattdessen wird alles toleriert
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit, fast immer pünktlich Feierabend.....allerdings hoher Krankenstand und somit ständige Übernahme der Aufgaben der anderen Kollegen, ohne Vorbereitungszeit
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung wirkt überfordert und fremdgeleitet durch bestimmte Angestellte
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist vielseitig und macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede zwischen den alten und jungen Kollegen. Aber viele ältere Kollegen versuchen ihre Arbeit auf die jüngeren abzuwälzen und behandeln
die Kollegen von oben herab
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie vor 20 Jahren....alte Lehrmaterialien, schlechtes Internet, kunterbunte Unterrichtsräume...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für einen Bildungsträger akzeptabel, aber fast keine Sonderleistungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und diese auch während der Arbeitszeit, Kosten werden übernommen