2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
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Negative Erfahrung im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Programm-Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalverantwortliche zeigte während des Gesprächs ein, nach meinem Empfinden, deutlich ablehnendes Verhalten. Es fiel mir auf, dass sie sich bei der Beantwortung meiner Fragen ständig von mir abwandte und stattdessen die Leitungskraft ansah und ansprach. Dies schuf eine unangenehme Atmosphäre und ließ bei mir den Eindruck entstehen, dass es ihr eher darum ging, Gründe gegen meine Person und somit gegen meine mögliche Anstellung zu finden.
Trotz dieser negativen Erfahrung möchte ich hervorheben, dass sich die anwesende Leitungskraft und die anwesende Mitarbeiterin während des Gesprächs sehr offen und wertschätzend verhalten haben. Ihre Professionalität und Freundlichkeit haben den Gesamteindruck jedoch nicht retten können, da das Verhalten der Personalverantwortlichen den Eindruck mangelnder Wertschätzung gegenüber Bewerbern hinterließ.
Es wäre wünschenswert, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden, um eine transparente und nicht zuletzt auch faire Auswahlprozedur zu gewährleisten.
Die Schwerbehindertenvertretung (Überlastung) und die Gleichstellungsbeauftragte (Vakanz) waren nicht anwesend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Feedback auf qualifizierte Bewertung erst nach sechs Monaten
Bewerber/inHat sich 2023 als Gesamtkoordination Online Programm beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr negativ überrascht davon, dass ich auf meine fein ausgearbeitete und inhaltlich passende Bewerbung fast sechs Monate auf eine Rückmeldung warten musste. Um als Arbeitgeberin attraktiv zu bleiben muss die VHS Hamburg hier vorsichtiger sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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