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VHS 
Reckenberg-Ems 
/ 
FARE 
gGmbH
Bewertung

Demokratische Prinzipien unerwünscht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten, Ausstattung der Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt so vieles, da weiß ich gar nicht, wo ich anfangen soll. Mir erschien es wie eine Diktatur, wo menschenwürdiger Umgang fehlbam Platz ist.

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat ist bei der Größe unerlässlich, damit die Beange der Angestellten auch würdig vertreten werden. Von seitens der Geschäftsführung ist dies aber ausdrücklich nicht gewünscht, damit unbequeme Arbeitnehmer*innen aus reiner Willkür entlassen, abgemahnt oder degradiert werden. Die Geschatsführung und so einige andere Führungskräfte sollten mal eine Weiterbildung in Menschenführung machen. Die Solidarität unter den Kolleg*innen ist verbesserungswürdig.

Kommunikation

Basisdemokratie ist hier ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seine Haut zu retten. Sozialarbeiter halten sich für was besseres.

Vorgesetztenverhalten

Entwürdigend, die Geschäftsleitung ist nicht imstande mit berechtigter Kritik umzugehen, man wird angeschrien und niedergemacht.

Gleichberechtigung

Frauen machen den Hauptteil der Arbeit, werden aber nicht entsprechend gewürdigt. Das drückt sich auch in der Sprache aus. Gender neutrale Bezeichnungen sind unerwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt richtet sich nach dem Mindestlohn im Weiterbildungsbereich. Auf die Dauer kann man davon nicht leben. Ich empfinde es als Ausbeutung, weil für die Arbeit hohe Qualifikationen erwartet werden. Da ist aber auch sicherlich das Ausschreibungsverfahren der Agentur für Arbeit mitschuldig.

Image

Nach außen hui und innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Lehrkräfte.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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