Die vi2vi Retail Solution GmbH bietet innovative Sicherheitstechnologie, gutes Klima und Flexibilität mit Optimierungspo
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität und Zusammenarbeit im Team könnten angenehm und unterstützend sein. Mitarbeiter berichten häufig von motivierten Teamleitern und einer offenen Kommunikation.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der vi2vi Retail Solution GmbH wird als offen und unterstützend beschrieben, mit Fokus auf Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Als Mitarbeiter bei der vi2vi Retail Solution GmbH erlebe ich die Zusammenarbeit im Team als kollegial, unterstützend und motivierend.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter bei der vi2vi Retail Solution GmbH schätze ich die flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei der vi2vi Retail Solution GmbH wird als meist unterstützend beschrieben, es gibt jedoch auch Raum für Verbesserungen in der Führungskommunikation.
Interessante Aufgaben
Bei der vi2vi Retail Solution GmbH habe ich die Möglichkeit, an spannenden und innovativen Projekten im Bereich Sicherheitstechnologie und Retail-Analytics zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Bei der vi2vi Retail Solution GmbH wird Gleichberechtigung gefördert, jedoch gibt es vereinzelt Wahrnehmungen von Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei der vi2vi Retail Solution GmbH ist respektvoll und wertschätzend, wobei ihre Erfahrungen und Perspektiven geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der vi2vi Retail Solution GmbH sind insgesamt gut, mit modernen Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vi2vi Retail Solution GmbH fördert moderne Technologien, die zur Effizienz und Sicherheit beitragen, zeigt jedoch keine klaren Informationen zu spezifischen Umwelt- oder Sozialinitiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei der vi2vi Retail Solution GmbH sind angemessen und entsprechen dem Marktstandard.
Image
Positive Aspekte beinhalten ein gutes Betriebsklima, motivierte Teamleiter und flexible Arbeitszeiten. Kritikpunkte beziehen sich auf Kommunikationsdefizite, wahrgenommene Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter und Verbesserungsbedarf in der Führungsebene
Karriere/Weiterbildung
Als Teil einer größeren Unternehmensgruppe bieten sich womöglich Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.