7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder ist für einen da. Man wird von Anfang an gut integriert und bei Problemen ist immer jemand zur Stelle :)
Nichts.
Ehrlich gesagt keine.
Jeder versteht sich gut mit jedem und man greift sich gegenseitig unter die Arme :)
Habe am Nachmittag immernoch Zeit was zu machen und jedes Wochenende frei :)
Wird nach Tarifvertrag bezahlt.
Klassisches „Einer für alle und alle für Einen“
Egal ob jung oder alt. Alle werden mit Respekt behandelt
Bin mit meiner Cheffin schnell per „Du“ gewesen.
Besser als in meinem vorherigen Job. Ich komme aus der Pflege und habe mit dem Wechsel eine sehr gute Entscheidung getroffen.
Es wird alles klar und deutlich kommuniziert. Egal ob negativ oder positiv.
Jeder wird gehört und gleich behandelt.
Ich kann mich individuell entfalten.
Dem Arbeitgeber kann man nicht gutes abgewinnen.
Viele Dinge werden dort einfach unter den Teppich gekehrt, das Motto ist ganz klar das nichts nach draußen gelangt draf.
Insolvenz anmelden
Zeigt sich als verlässlicher Arbeitgeber
Schwierigkeiten der wirtschaftlichen Situation führen zu Entscheidungen, die den Arbeitsalltag massiv negativ beeinflussen. (Thema Neueinstellungen, Belegungen, Weiterbildungen, Inneneinrichtung...)
In bestimmten Fällen hat man von den Vorgesetzten keine Unterstützung zu erwarten, oder muss sogar eher damit umgehen, dass die eigene Arbeit boykottiert wird.
Die generelle Atmosphäre im kompletten Unternehmen zeigt sich eher schlecht. In den einzelnen Teams (Gruppen) kann man viel Glück haben und in toller Atmosphäre miteinander arbeiten. Es gibt aber auch schlecht geführte Teams, in denen es keinen Zusammenhalt gibt, oder sogar aktiv gegeneinander gearbeitet wird.
Ist durch unglaublich unvorhersehbare Schichten kaum gegeben. Durch das neue Schichtsystem gibt es kaum noch freie Tage (Kalendertag) im Monat
Es gibt eine Sozialkomponente für die Mitarbeiter. Daraus können bestimmte Gesundheitsleistungen (Massagen, Fitnessstudio, Alternativmedizin), aber KiTa Beiträge unterstützt werden. Was nicht ausgeschöpft wurde, wird an alle Mitarbeiter anteilig ausbezahlt.
Vorgesetzte verhatlen sich den Mitarbeitern gegenüber nicht offen. Pädagogisches Arbeiten wird teilweise sogar aktiv verhindert.
Diverse Informationen werden den Mitarbeitern vorenthalten. Positiv zu bewerten ist, dass es Offenheit zur wirtschaftlichen Lage des Unternehmens gab.
Die Arbeit besteht zum Großteil aus Alltagsarbeit und Konflikten
tarifliche bezahlung, unefristete beschäftigung
kirchliche institution(katholisch)
bessere bezahlung, bessere work-life balanced schaffen statt immer mehr nacht und wovhenenddienste zu verlangen