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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes gut organisiertes Bewerbungsverfahren.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior ESG consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

An den beiden Gesprächen, einem Kennenlerngespräch und einem Bewerbungsgespräch mit Case würde ich nichts verändern. Freundliche Gespräche auf Augenhöhe ohne Stressfragen. Die Fragen, die gestellt wurden, zielten auf den eigenen Werdegang, die eigene Motivation und darauf ab, ob man ins Team passen könnte. 

Bewerbungsfragen

  • Was motiviert dich? Was erhoffst du dir von der Position? Was war eine Situation in der du einen Konflikt mit mitarbeitern lösen musstest.
  • Warum möchtest du Consultant werden? Warum gerade im bereich ESG?
  • Es gab einen Case ähnlich dem Muster: wie viele Fahrräder gibt es in Deutschland.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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