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Via-Transport 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Via-Transport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Via-Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Via-Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezieht sich auf die überwiegende Anzahl an Fahrgästen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezieht sich auf die Kommunikation mit Via. Sowohl Teamleitung als auch Support katastrophal. Es fehlt Anleitung, was man darf und was nicht und wie es sein soll. Bei Fehlern sollte man Betreuung und Führung an die erste Stelle setzen und nicht die Vogel-Strauß-Taktik.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man welche kennt, top.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmt man als Fahrer selbst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie sowas Schlechtes erlebt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt fahren.

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