4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIA-Verlag Joachim Ritter e. K. gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke für nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Indem er mal anwesend ist.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Mann ist völlig auf sich selbst gestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Idee ist gut, aber bei der Umsetzung hapert es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIA-Verlag Joachim Ritter e. K. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gleitende Arbeitszeit ist okay. Die allgemeine Atmosphäre ist ebenfalls okay. Man kommt gut miteinander aus. Spontan Urlaub oder private Termine sind möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Man weiß nicht, was (grob) hinter den Kulissen abgeht. Es werden Maßnahmen zur Steigerung der Atmosphäre versprochen (Büro renovieren, umstellen, Tür hier, Sonnenschutz da, neu machen - alles das, wo jeder MA gerne hier mit anpacken würde) - aber nichts passiert. Seit Jahren.
Es wird suggeriert, dass Kritik erwünscht ist. Ohne Erfolg. Bei Kritik wird seitens der Leitung abgeblockt oder unwirsch reagiert. Entschuldigung bei Fehltritten? - Fehlanzeige.
Zu guter Letzt noch ein No-Go für jeden motivierten MA dieser Erde:
Workflows existieren quasi gar nicht. Neue MA müssen sich mehr oder weniger komplett selbst um die Einarbeitung der Prozesse kümmern.
Es gibt, was den Workflow betrifft, keine klaren Strukturen; man hat das Gefühl, dass jeder neue Monat anders läuft als der Letzte. Hinzu kommt, dass die Leitung zu viele Fäden in der Hand hat - und sich deshalb nicht mehr auf das Wesentliche konzentrieren kann. Da, wo ganz klar abgegeben werden könnte, wird sich starr und stoisch darauf berufen, dass man weiß, dass man zuviel macht, aber trotzdem nichts abgeben will. Anscheinend weiß nur der liebe Gott wieso.
Nicht jede Überarbeitszeit wird angerechnet - außerhalb des Büros.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Strukturierung des Workflows. KLARE Arbeitsanweisungen Schritt für Schritt.
- Nicht bloß "Labern", sondern auch machen! Wenn Vorschläge zur Verbesserung der Atmosphäre gemacht werden, endlich mal durchziehen!
- Für Trinkwasser sorgen (kostenlos)
- Kaffee und Tee kostenlos anbieten(!)
- Arbeiten koordinieren, delegieren. Fokus auf das Wesentliche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außergewöhnlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIA Verlag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeits- und Urlaubszeiten. Internationale Reisen.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das war wunderbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VIA-Verlag Joachim Ritter e. K. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIA-Verlag Joachim Ritter e. K durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIA-Verlag Joachim Ritter e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.