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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man merkt das es nur ein eher kleines Unternehmen ist
Bewerber/inHat sich 2014 als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen abendlichen Vorstellungstermin gewählt, da ich nicht früher zeitlich konnte. Daraufhin musste ich erstmal ca. 5-10 Minuten warten, bis die Person mit dem Telefonat fertig war, obwohl ich sehr pünktlich erschienen bin.
Bewerbungsfragen
- Nach dem Abchecken des Lebenslaufes (vermittelte den Eindruck als wurde dieser vorher nicht gelesen) stellte mein Gegenüber fest, das nicht sehr viel Erfahrung in dem IT Bereich vorlag. Alle nicht 100% relevanten Punkte wurden eher als "Gehaltsmindernd" eingesetzt. Somit wurde abgecheckt, in welchen Bereichen (Anwendungssoftware, Serversystemen, usw.) ich mich wie mit Schulnoten selbst bewerten würde.
- Wie ich meine Defizite denn vorhabe selbstständig mir beizubringen und wie viel Zeit ich bereit bin zu investieren um schnell auf diesem wohl "hohen" Level" zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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