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Viada 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Berater arbeiten viel und lang, manche meist nine-to-five

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viada GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Sprungbrett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie Führung und Assistenz vom Rest abgespalten ist (nur beruflich, denn für private Pläuschen ist schon Zeit).

Verbesserungsvorschläge

Neue Büros
Mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Im Hauptsitz herrscht keine Atmosphäre, um effektiv zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Starke Gruppenbildung, aber nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kontakt zur Führung

Arbeitsbedingungen

Büros sind schlicht und zugestellt. Keine kreative Atmosphäre.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Braunsdorf, Geschäftsführer
Daniel BraunsdorfGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung der Viada GmbH & Co. KG und dein Feedback! Leider haben wir uns erst jetzt entschieden hier zu den Bewertungen Stellung zu beziehen, daher kommt die Rückmeldung auf diesem Kanal leider etwas verzögert.

Deine Kritik bezog sich ja vor allem auf die Büros und die Atmosphäre – hat sich da in den letzten drei Jahren z.B. durch unseren Umzug für dich etwas gebessert? Auch in Bezug auf die von dir angesprochene Transparenz ist mit dem jährlichen Kick-Off, den Viada Days, Viada Lessons und einer umfangreiche Dokumentation aller Prozesse durch unser Qualitätsmanagement viel passiert. Bist du noch bei uns und magst deine Bewertung hier eventuell anpassen?

Deinen Contra-Punkt verstehe ich zudem ehrlich gesagt inhaltlich nicht ganz. Zum einen ist die Zeit für private Pläuschchen doch etwas positives (ja, ich sehe das nicht als verschenkte Zeit sondern begrüße es, wenn das unter Kollegen möglich ist, sei es beim Kaffee, beim Kickern oder sonst mal Zwischendurch), zum anderen ist eine gewisse „berufliche Abspaltung“ zwischen einer Assistenz und dir als Consultant doch völlig normal, dafür gibt es nunmal die getrennten Stellen und Aufgaben. Ich würde die Kritik eigentlich so verstehen, dass kein „Miteinander“ da ist, dann wäre allerdings auch keine Zeit und Lust für den privaten Plausch da. Seit deiner Bewertung im Mai 2013 ist bei uns ja auch viel passiert, gerade im Orga-Berech sind wir ja auch noch einmal stark gewachsen, hat sich dadurch etwas positiv verändert?

Ich würde mich freuen wenn du uns noch etwas mehr Input geben würdest. Sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen oder nutze die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.

Danke und viele Grüße,
Daniel

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