31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die monatlichen Viada Days mit Teamevent und offener Kommunikation und Fragemöglichkeiten für alle.
CO2 neutrales Unternehmen
Noch nie so großartig erlebt
Transparente Kommunikation wird groß geschrieben; immer weitere Verbesserungen in der Kommunikation werden angestrebt
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein klasse Feedback! Wir nehmen das als Motivation mit den guten Dingen weiter zu machen, und an den anderen Stellschrauben weiter zu drehen!
Und auch wenn Du in der Zukunft etwas findest, dass wir optimieren können oder weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen - oder nutze die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.
Danke und viele Grüße,
Daniel
Viada Days, viel Team-Zeit
Ein Mix aus fokussiertem Arbeiten und ebenso viel Spaß.
2-3er Büros.
Kurze Wege, Viada Days.
Viel Freiraum zur Ausgestaltung
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Deine Reflexion, nachdem du uns vor rund einem Jahr leider verlassen hast. Es ist schön zu sehen, dass viele der uns bei Viada wichtigen Themen auch bei dir im Rückblick sehr gut angekommen sind, schade dass es der Job "zur falschen Zeit" war.
Türen sind ja nie ganz zu, wenn du magst und bei uns eine offene Stelle siehst, die zu dir passen könnte, komm gerne auf mich zu.
Danke und viele Grüße,
Daniel
Viada ist klimaneutral!
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die vielen Sterne, Deine Bewertung und das klasse Feedback für unsere tägliche Arbeit.
Wenn Du noch weiteren Input für uns hast, sprich uns einfach gerne an.
Und auch wenn Du in der Zukunft etwas findest, dass wir optimieren können oder weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen - oder nutze die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.
Danke und viele Grüße,
Daniel
Gute Laune, offene Kollegen alle Mitarbeiter sind mega hilfsbereit
guten Ruf in der IT / dies spricht ganz klar für die Qualifizierten Kollegen/innen und die Führungskräfte
Mehrere Mitarbeiter sind mehr als 6 Jahre dabei ich denke die Aussage reicht aus.
BAV, VL
Habe ich so positiv noch bei keinem Arbeitgeber gesehen
Ob jung oder alt, Mann oder Frau ganz egal
Offen für andere Ansätze, freundlich, Teamfähigkeit wird hier ganz groß geschrieben
Moderne Büros etc. Typisch für ein IT Unternehmen
Eine Branche die weiterhin sehr viel Zukunft hat
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und für das echt tolle Feedback - das zu lesen motiviert auch gleichzeitig den eingeschlagenen Weg konsequent weiter zu gehen!
Wir haben uns für dieses Jahr einige Themen auf die Agenda gesetzt und ambitionierte Ziele. Ich freue mich, dass Du gerade auch den Kollegenzusammenhalt so positiv siehst, denn nur als cooles Team können wir gemeinsam erfolgreich was rocken!
Wenn Du in der Zukunft dennoch etwas findest, dass wir optimieren können oder weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen - oder nutze die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.
Danke und viele Grüße,
Daniel
Tolle Büroräume, auf ausreichend Abstand wird geachtet.
Bei den Kunden und Partnern hat das Unternehmen einen exzellenten Ruf. Auch intern sind die Kollegen Stolz auf die Arbeit und werden vom Unternehmen sehr gut begleitet und unterstützt.
Es wird regelmäßig nach der Arbeitslast gefragt und man findet bei Überlastung dann auch eine Lösung. Jeder kann (und sollte) die Arbeitszeit selbst managen. Die Kernarbeitszeiten sind extrem fair.
Hier muss man sich selbst kümmern. Ist zwar grundsätzlich gut, funktioniert in meinem Fall aus zeitlichen Gründen nicht so gut.
Hier ist man selbst für Verhandlungen verantwortlich . Wer sich zu sehr zurückhält und gute Leistung erbringt wird irgendwann aber auch aktiv angesprochen.
CO2 Neutral, soziale Projekte werden unterstützt
Trotz Corona gab es viele kreative Events (wenn auch nur online).
Technik ist aktuell, Wünsche wie Steharbeitsplatz werden erfüllt, Vertrauensarbeitszeit und vieles mehr!
Transparent und Aktuell, dank verschiedener Kanäle und regelmäßiger (virtueller) Meetings
Das hängt natürlich mit den Projekten zusammen; In meinem Fall bin ich sehr zufrieden.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und für das tolle Feedback! Sicherlich haben auch wir in der schwierigen Zeit einer Pandemie nicht alles richtig gemacht und nicht jede Entscheidung war Rückblickend die Richtige, aber es freut mich sehr, dass das was wir gemacht haben bei Dir so toll angekommen ist und Du die Bemühungen auch so wertschätzt. Danke dafür!
Zu Deiner Weiterbildung, ich habe diesem Monat mit allen Kolleginnen und Kollegen ja Gesprächstermine wie es Euch gerade so geht - sprich das Thema doch bitte direkt an, dann schauen wir mal was für dich die richtige Maßnahme wäre.
Auch wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen - oder nutze die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.
Danke und viele Grüße,
Daniel
In der Branche stehen alle offen willkommen entgegen.
Noch nie so intensiv erlebt
Du brauchst was - du kriegst es
Offen, direkt und verbindlich
Tägliche Abwechslung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
"Hätte ich das gewusst - wäre ich noch eher hier" - na Hauptsache wir haben uns gegenseitig gefunden!
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deinen differenzierten Einblick in die Viada! Danke für die vielen Bereiche mit 5 von 5 Sternen! Vielleicht hast Du ja gerade im Bereich Umwelt, wo wir ja durch unsere CO2-Neutralität schon einiges tun, noch weitere Vorschläge was wir machen können um mehr im Einklang mit unserem Planeten zu arbeiten.
Auch wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen - oder nutze die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.
Danke und viele Grüße,
Daniel
Was man macht, macht man richtig: Jahrelanger Red Hat Premier Partner. Obwohl sehr klein, in gewissen Kreisen ein exzellenter Ruf.
Vertrauensarbeitszeit und "lediglich" Kernzeiten die einzuhalten sind. Flexibler geht es kaum. Den Ausgleich für geleistete Überstunden muss man aber selbst Organisieren.
Wer sich nicht kümmert bleibt auf der Strecke. Normalerweise ein Stern weniger dafür. Aber wer als Consultant arbeiten will, der muss auch ein außerordentliches Interesse mitbringen.
Hier zählt Leistung und Verhandlungsgeschick. Hängt auch von der Erfahrung ab, Einsteiger sollten hier keine Wunder erwarten.
CO2 neutrales Unternehmen!
Top, einer der Hauptgründe warum das Arbeiten hier soviel Spaß macht.
Das Alter spielt keine Rolle.
Fördernd, Fordernd, Fair.
Auch wenn vieles offen Kommuniziert wird, manches erfährt man dann doch nur über den Flurfunk
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und für das intensive Feedback! Ich kann mich den Punkten eigentlich nur anschließen und finde Deine Aufführungen wirklich sehr treffend. Es freut mich auch sehr, dass Du gerade den Kollegenzusammenhalt und das Image, aber auch Deine Vorgesetzten und unser Umweltengagement so stark siehst.
Es freut mich auch zu hören, dass du unsere Kommunikation als sehr offen empfindest. Es kann aber natürlich auch mal passieren, dass gewisse Informationen dann doch nicht so fließen wie geplant. Ich würde mir wünschen, dass Du dann auf uns zukommst, denn wenn Dir eine Information fehlt, denn dann fehlt sie vielleicht auch anderen und nur wenn wir das wissen können wir unsere Kommunikationskanäle noch weiter optimieren.
Auch wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen - oder nutze die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.
Danke und viele Grüße,
Daniel
So weit ich es beurteilen kann, alles
Unpünktlich zahlungen am anfang des monats
Das, dass Geld schneller auf dem Konto ist
Ruhig und gut
Sehr gut
Ab und zu
Gut
Top
Ja
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und insbesondere die vielen "Sterne", die du uns gegeben hast. Es freut mich, dass unsere Aktivitäten im Bereich der Klimaneutralität dir 5 Sterne wert sind: das macht uns ein Stück weit Stolz.
Auch dass du die Atmosphäre, die Kommunikation und auch die Kollegen und Vorgesetzten so positiv siehst, finde ich klasse!
Was ich allerdings nicht verstehe, im Text nennst du die Work-Life-Balance "Sehr gut", gibst dann aber nur 2 Sterne. Zudem nehme ich dein Feedback zu unpünktlichen Zahlungen sehr ernst und habe daher sämtliche Gehaltszahlungen der letzten Jahre geprüft - und alle sind pünktlich, eher früher als vertraglich vereinbart, gezahlt worden. Zudem zahlen wir gemäß Arbeitsvertrag, die Gehälter ja am Ende des Monats, was also ist denn am Anfang des Monats unpünktlich? Bitte komm hier einmal persönlich auf mich zu wenn es ein Problem gibt das ich gerade nicht sehe, das Thema pünktliche Zahlungen steht bei uns ganz oben auf der Agenda. Zudem, du hast angegeben, dass du aktuell als "Management / Führungskraft" bei uns arbeitest. Ich habe mit allen aus dem Managementteam gesprochen und keiner hat diese Bewertung abgegeben, hast du dich eventuell verklickt?
Auf jeden Fall aber noch einmal vielen Dank für dein positives Feedback. Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen - oder nutze die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.
Danke und viele Grüße,
Daniel
Die Viada ist ein Arbeitgeber, bei dem wirklich der Eindruck entsteht, dass man gemeinsam als Team arbeitet. Top-down-Management sucht man hier vergebens, man kann über alles reden, und Kritik und Vorschläge nach oben hin werden ernsthaft und ehrlich aufgegriffen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Einziger Kritikpunkt wäre das Gehalt. Andere Consulting- und IT-Beratungsfirmen zahlen teilweise doch erheblich besser. Sollte das wirtschaftlich nicht drin sein, könnte man die Consultants auch teurer verkaufen. Wir machen einen guten Job, und die Kunden wissen das. Das soll jetzt aber auch nicht bedeuten, dass man mit einem Hungerlohn abgespeist wird, sondern nur in Relation zur Branche dargestellt werden.
Häufigere Feedbackgespräche mit Vorgesetzten oder Vertrieblern wären toll, sodass das Bauchgefühl, dass es gerade beim Kunden gut läuft, auch noch mal objektiv bestätigt wird.
Ab und an entsteht der Eindruck, Hauptsache die Consultants sind verkauft und bringen Geld rein, alles andere ist Nebensache. Da könnte man noch mal ansetzen, und den Mitarbeitern immer mal wieder ins Gedächtnis rufen, dass sie letztendlich noch für die Viada arbeiten, und keine Zeitarbeiter beim Kunden sind. Das ist glücklicherweise auch nur selten der Fall.
Die Atmosphäre in der Firma ist top. Hier komme ich richtig gerne zum Arbeiten hin, und könnte es mir nicht besser vorstellen. Als Consultant ist man allerdings auch nur selten wirklich im Büro, sondern hauptsächlich beim Kunden vor Ort, und muss sich dann mit der dortigen Atmosphäre zurecht finden.
Niemand ist perfekt, daher gibt es immer mal wieder negative Stimmen über die Firma. Im Großen und Ganzen sind aber wohl alle zufrieden mit dem Job. Als Red Hat Partner wird die Firma auch von Red Hat selbst sehr geschätzt, und auch von den Kunden, denen bezüglich Red Hat Produkten consultet wird. Man macht einen guten Job, und man weiß, dass man den Job gut macht.
Jede Woche 4-5 Tage für den Kunden unterwegs - da bleibt nicht mehr so viel Zeit für Life. Es wird dennoch versucht, das so angenehm wie möglich zu gestalten. Homeoffice wird, je nach Kundenanforderung, ermöglicht, auch dass man mal seinen Hund mit ins Büro bringt, weil sonst niemand da drauf aufpassen kann. Dass Consulting ein Full-Time-Job ist, bei dem man neben der Arbeitszeit auch seine sonstige Freizeit um den Kundeneinsatz herum planen muss, sollte jedem klar sein, der sich hier bewirbt. Wenn man aber irgendwann aufhört, strikt auf Arbeitszeiten zu achten, sondern stattdessen einfach Bock hat, in nem coolen Team interessante Projekte zu reißen, also die Grenzen zwischen Work und Life etwas verschwimmen lässt, der ist hier genau richtig.
In einer kleineren Firma ist die Karriereleiter natürlich auch nicht so hoch. Dennoch gibt es hier auch Aufstiegs- und Weiterbildungschancen. Gerade bei Weiterbildung muss man sich aber selbst aktiv drum kümmern, dann klappt das schon.
Gehalt ist akzeptabel, könnte aber wie immer natürlich mehr sein. Auswärtige Einsätze beim Kunden werden mit Zuschlägen honoriert, wodurch das monatliche Einkommen durchschnittlich bis überdurchschnittlich wird. Da diese Zuschläge je nach Kundeneinsatz, Urlaub oder Krankheit natürlich nicht gezahlt werden, ist es schwer, sie in längerfristige private Kalkulationen mit einfließen zu lassen.
Es gibt die Möglichkeit für betriebliche Altersvorsorge, die mit jedem Mitarbeiter auf Wunsch individuell erarbeitet werden kann.
Es wird durch Bahncards, etc. gefördert, für Geschäftsreisen die Bahn zu benutzen. Flugreisen sind auch möglich, aber nur unter bestimmten Bedingungen. Hier würde niemand auf die Idee kommen, für ein einstündiges Meeting 200km zu fliegen.
Ich habe noch in keiner Firma gearbeitet, wo der Kollegenzusammenhalt so gut ist. Durch Consulting und häufige Reisen wird die Firma zwangsläufig zu einem Lebensmittelpunkt, und die Geschäftsführung achtet durch passendes Recruiting auch dadrauf, dass das überhaupt kein Problem ist. Zur Viada kommt man nicht nur um zu arbeiten, sondern auch um Freunde zu treffen.
Abhängig von der Branche ist der Altersdurchschnitt natürlich eher niedrig. Im Consulting wird niemand allzu alt. Ältere Kollegen werden aber natürlich aufgrund ihrer Expertise geschätzt, und befördert. Bezüglich Einstellungsvoraussetzungen kann ich aus eigener Beobachtung nicht behaupten, dass ältere Kandidaten kategorisch abgelehnt werden.
Ab und an etwas zu starke Trennung zwischen Consultants und Management, aber man merkt, dass die Geschäftsführung ehrlich daran interessiert ist, dass diese Trennung nicht zu groß wird. Vorgesetztenverhalten an sich ist ehrlich, kollegial, und man hat verstanden, dass in einem Dienstleistungsunternehmen die Mitarbeiter die wichtigste Ressource darstellen.
Arbeitsbedingungen im Büro sind top. Die GF weiß, dass Consulting und häufige Reisen fordernd sind, und kümmert sich daher darum, dass man gerne "nach Hause" kommt. Die Büros sind hell und modern eingerichtet, das Gebäude ist auch noch relativ modern, und gut temperiert.
Ein dauernder Kritikpunkt ist allerdings der Mangel an Parkplätzen, wer kann, sollte also nicht mit dem Auto kommen.
Kommunikation innerhalb der Firma ist super. Änderungen, die alle betreffen (neue Büros, mehr Parkplätze, neue Kollegen) werden sofort und transparent kommuniziert. Die Vorgesetzten haben ein ehrliches Interesse, wie es den Consultants so geht. Feedback, wenn es kommt, ist umfassend und konstruktiv, könnte aber manchmal etwas mehr sein.
Das M-F-Verhältnis ist, wie fast überall in der IT, stark männerlastig. Großartige diskriminierende Vorfälle sind mir nicht bekannt, aber das ist ja alles auch sehr subjektiv manchmal.
Mehr oder weniger interessante Aufgaben. Der Vertrieb hat stellenweise nur das Ziel vor Augen, dass möglichst alle Consultants beim Kunden verkauft sind. Was einen dann beim Kunden erwartet, kann alles sein, vom "Feuer löschen" bis zu Routineaufgaben. Aber auch hier kann man über alles reden, wenn's irgendwann zu langweilig wird, wird auch meistens versucht, eine Lösung zu finden, die allen gefällt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein sehr ausführliches und detailliertes Feedback! Es freut mich zu lesen, dass auch du das Teamgefühl und den Zusammenhalt zu schätzen weißt, das ist sicherlich auch das was die "Viada Familie" ausmacht. Und auch deine Formulierung des "nach Hause kommen" zu Viada macht mich ein Stück weit Stolz, denn ja, genau so soll es sein - denn wir wissen um den oft anstrengenden und fordernden Job, und da gehört die Wohlfühlatmosphäre mit tollen Kolleginnen und Kollegen zentral dazu.
Zum Gehalt - es freut mich dass du es so differenziert betrachtest und die Zusatzleistungen wie unser 13. Monatsgehalt, die Gewinnbeteiligung, die Projektzuschläge und vieles mehr mit betrachtest. Auch wenn du es an einer Stelle als "durchschnittlich bis überdurchschnittlich" bezeichnest, wenn du Gesprächsbedarf hast, sprich deinen Vorgesetzten oder mich einfach mal an.
Etwas schade finde ich, dass du den Eindruck hast, dass es im Vertrieb manchmal nur darum geht, das Projekt zu gewinnen. Zugegeben, in jedem Dienstleistungsunternehmen geht es auch ein Stück weit um die Auslastung, am Ende des Monats wollen alle Gehälter ja auch pünktlich bezahlt werden, das ist auch unsere moralische "Grundverpflichtung". Aber ich kann aus den regelmäßigen Vertriebsmeetings auch ganz klar sagen, dass sich die Kollegen dort viele Gedanken machen und um das passende Projekt für den passenden Kollegen bemühen. Einige Angebote werden auch nicht geschrieben, weil sie nicht "zu uns passen". Vor anderen Angeboten wird mit den Kollegen gesprochen ob das etwas für sie wäre. Kann dann im Ergebnis auch mal ein Projekt dabei sein dass dir nicht gefällt? Ja, kann passieren. Aber auch dann ist das Büro deines Vorgesetzten immer offen, sprich es an und man kann daran arbeiten.
Nochmal vielen Dank für dein positives Feedback, wenn du weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen - oder nutze die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.
Danke und viele Grüße,
Daniel
Die Kollegen, die Vorgesetzten, die Unterstützung für die Consultants.
-
Mehr Goodies als ausgleich für Reisezeit.
Man ist per du mit jedem in der Firma. Vorgesetzte fragen häufig nach wie die Projekte laufen. Es gibt Lob oder ehrliches Feedback.
Die Mitarbeiter sind gerne bei der Viada.
Ist im Consulting leider ein schwieriger Punkt. Insbesondere wenn regelmäßig längere Reisen auf die Arbeitszeit kommen leidet die Balance. Ansonsten wird einem von Firmnenseite alles ermöglicht um Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen. Egal ob es um flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder eine Ausnahme von der Kernarbeitszeit geht, ich habe noch nie ein "Nein" als Antwort bekommen.
Reisen sollte man auf jedenfall mögen, ansonsten wird man an dem Job keine Freude haben.
Bahznreisen werden gefördert und sind der Standart.
Man wird am Anfang gut auf den Job vorbereitet. Auch später lernt man durch vielfältige Kundenprojekte und Schulungen ständig dazu.
Der ist super. Egal ob es sich um schnelle Infos handelt während man beim Kunden ist, oder nach Feierabend ein Bier/Mexikaner trinken möchte, die Kollegen sind wirklich klasse.
Es herrscht ein freundschaftlicher oder lockerer Umgang. Von den Vorgesetzten werden einem viele Freiheiten gelassen. Passt für mich optimal.
Laptop, Handy, Firmenwagen bei Bedarf. Die Büro´s sind auch ganz schick.
Es gibt weit weniger Meetings als in anderen Firmen, was ich als klaren Pluspunkt empfinde da noch Zeit zum arbeiten bleibt. Die Frequenz der Mitarbeitergespräche könnte nach meinem Geschmack etwas höher sein.
Gutes Einstiegsgehalt und bei guter Leistung wird dieses weiter erhöht.
Mir sind keine Problemen bekannt.
Es herrscht Projektarbeit, dabei kann man natürlich ein für einen persönlich mehr oder weniger interessantes Projekt abbekommen. Es wird jedoch versucht auf die persönlichen Preferenzen rücksicht zu nehmen. Des weiteren bekommt man meiner Meinung nach als Consultant beim Kunden die interessanteren Aufgaben als die Festangestellten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und für das wirklich super Feedback!
Ich denke du beschreibst uns und unseren Alltag sehr gut und es freut mich sehr, dass du dich im Team wohl fühlst und auch die Projekte, Herausforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns schätzt.
Zum Thema Reisen, ja, du schreibst es genau richtig, es gehört zum Job im Consulting halt einfach dazu und wir geben uns alle Mühe euch dabei so gut wie möglich zu unterstützen. Als Goodie haben wir ja unter anderem bereits ganz konkret für die Reisen unsere Projektzuschläge - fällt dir denn etwas ein, was du als weiteres Goodie sehr wertschätzen würdest?
Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen - oder nutze die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.
Danke und viele Grüße,
Daniel
So verdient kununu Geld.