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Vialto 
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Bewertung

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Ein Unternehmen das nicht versteht was Arbeitgeberattraktivität ist

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von starken Remote Strukturen schwer zu bewerten

Kommunikation

Kommunikation sehr intransparent in Deutschland und wenn durch die Geschäftsleitung etwas versucht wird zu kommunizieren oder auf Fragen versucht wird einzugehen, wird leider erstmal um die Frage rumgegangen und ewig rum geredet ohne wirklich auf die Frage einzugehen

Kollegenzusammenhalt

Das Teamfeeling an den Standorten ist leider einer der einzigen richtig positiven Punkte am Übernehmen

Work-Life-Balance

FlexWork und sehr flexibel mit den Arbeitszeiten (Teamabhängig); wird jedoch auch in anderen Unternehmen geboten und Vialto stellt es als sehr UPC dar (ist es leider nicht)

Interessante Aufgaben

internationale Mandate, aber leider alles ausschließlich remote und man kommt als Associate / Senior Associate nicht raus mit zum Mandanten

Arbeitsbedingungen

Die Standorte sind sehr spartanisch eingerichtet und es wird nach außen mitgeteilt, wie modern die Büros sind. Sie sind zweckmäßig und zum Teil in Coworking Places und nicht mal in einem eigenen Büro. Es wird nicht mal für das Home-Office ein Bildschirm zur Verfügung gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless, wie die meistens Beratungen/BigFour

Gehalt/Sozialleistungen

Vialto bittet keinerlei Sozialleistungen wie Mitarbeiter Events, Deutschland Ticket etc., es dauert ewig bis irgendwas entschieden wird und grundsätzlich wird argumentiert, dass global nicht zustimmt und sowas abgewälzt wird

Image

Es gibt keinen richtigen Internetauftritt um neue Leute zu werben, insgesamt ist das Unternehmen in diesen Bereichen sehr altbacken und hat leider nicht richtig verstanden, welches Potenzial u.a. Social Media bieten kann

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinerlei Mitarbeiterevents, um das Teamfeeling Standort übergreifend zu fördern und es gibt keine fachlichen Meetings vom Unternehmen selbst organisiert, wo sich Associates/Senior Associates sehen und persönlich austauschen können - Examen wie Steuerberater und Rentenberater werden gefördert (machen aber andere Unternehmen auch)


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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