Charmantes Startup mit Skalierungs-Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events (auch online) sind immer sehr schön organisiert. Gute Arbeit wird gelobt. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und an seinen eigenen Aufgaben wachsen, ist bei vialytics definitiv möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufwendiger Recruiting-Prozess; die Parksituation um das Büro herum (nicht für alle sind Öffentliche Verkehrsmittel eine Option)
Verbesserungsvorschläge
Aus den Gründern müssen Geschäftsführer werden - weniger selbst in allem mitarbeiten, stattdessen dem Team und dessen Expertise vertrauen.
Kommunikation
Generell gilt offene Kommunikation. Manchmal ist es nur etwas "zu viel".
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist wirklich toll! Egal von welcher Abteilung man etwas benötigt, es wird unterstützt und man wird nicht hängen gelassen.
Work-Life-Balance
Man ist für das Einhalten der vereinbarten Arbeitsstunden selbst verantwortlich - wer das nicht packt und "unnötig" Überstunden schaufelt, ist selbst Schuld. Urlaub nehmen ist nie ein Problem bisher gewesen, immer halt in Abstimmung mit den eigenen Teammitgliedern. Wenn es einem nicht gut geht oder private Umstände es erfordern, stößt man auch jederzeit auf Verständnis, wenn man kurzfristig die Arbeit ruhen lassen muss.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel professionell-freundschaftlich.
Interessante Aufgaben
Sehr flexible Aufgabengebiete, kein Tag gleicht dem anderen.
Gleichberechtigung
Wird bei vialytics groß geschrieben und auch viel Wert darauf gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei vialytics spielt das Alter keine Rolle, es kommt auf das Mindset an.
Arbeitsbedingungen
Top Technik, moderne höhenverstellbare Arbeitstische (lediglich in der Küche fehlt seit Ewigkeiten ein Licht :D )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich wird sehr viel Wert auch ökologisches Denken gelegt. Allerdings werden Plastikflaschen gekauft und auch bei Events reisen die meisten Einzeln mit dem Geschäftswagen an, anstatt ggf. Sammelfahrten oder Öffis in Erwägung zu ziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem Stuttgarter Durchschnitt.
Image
Hippes, junges Team mit innovativem Produkt - was will man mehr...?
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien, deshalb eher schwer aus dem Team heraus aufzusteigen. Weiterbildung generell kein Problem (monatliches Budget pro Person verfügbar).