Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viaphysio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine freundliche Atmosphäre, in der aufrichtige Arbeitsbeziehungen gefördert werden, sowie ein starker Teamgeist, der nicht leicht zu finden ist. Wir haben monatliche Teamveranstaltungen mit direkten Kollegen und 1-2 jährliche Teambuilding Events mit Kollegen aus anderen Via Praxen.
Die Teamleiter behalten persönlich ein Auge darauf. Wortwörtlich. Es gibt viele Möglichkeiten, eine Work-Life-Balance aufzubauen und sie an meine eigenen Bedürfnisse anzupassen.
Die Teamleiter beteiligen sich stets an der Konfliktbewältigung oder an Missverständnissen, wenn es welche gibt. Es ist auch bemerkenswert, dass sie motiviert sind, ein starkes und vereintes Team innerhalb jeder Praxis und in der gesamten Via Kette aufzubauen. Ich habe noch nie einen Onboarding Prozess wie hier gesehen. Der Vorgesetzte erklärt nicht nur eine Liste von Aufgaben und den internen Lebensstil, sondern erläutert auch die Eigenschaften und Arbeitsweise jedes Kollegen, damit der Einarbeitungsprozess so schnell und reibungslos wie möglich verläuft.
Ich habe tägliche Aufgaben und Projekte, die erledigt werden müssen, aber die Routine wird durch einzigartige Praktiken und Möglichkeiten ausgeglichen. Mein Team und mein Vorgesetzter sind offen für jede nützliche Beitrag und Idee, die ich auf meiner beruflichen Neugier und Meinung basiere.
Offen und unterstützend