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Ich empfand es schon mehr als seltsam, als auf meine Bewerbung die Antwort kam ob ich mich wirklich auf die Stelle bewerben möchte... schließlich sei bei mir kein Marketing-Hintergrund zu erkennen. Dass ich jedoch aus der Werbe-/Marketingbranche komme (und gelernt bin!) scheint nicht aufgefallen zu sein. An mangelnder Angabe kann es nicht gelegen haben, denn mein Anschreiben, mein Lebenslauf, meine Portfolio-Broschüre und meine zusätzliche Portfolio-Website berichte über meine bisherigen Marketing-Tätigkeiten.

Es folgte, nach erster Klärung der Situation, das eigene Video-Recruiting-System und ich absolvierte jenen Termin. Zugegeben: ich war nervös und die ungewohnte Situation ein Vorab-"Gespräch" in meinen eigenen Wänden zu haben verunsicherte mich etwas. Wenn es aufgrund dieses Interviews nicht zum Vertrag gekommen wäre, dann wäre das auch vollkommen in Ordnung gewesen.

Doch es vergingen weitere 3 (!) Wochen und plötzlich kam die Absage. Begründung: sie wünschen sich jemanden, der B2B-Marketing "von der Pieke auf" gelernt hat (wie Eingangs erklärt habe ich das bereits in meiner Ausbildung gelernt... wo beginnt denn die umgangssprachliche Pieke bei viasto?) und es soll jemand sein der mehr Erfahrung im "Software-Produkt"-Bereich hat. Das stimmt mich ebenso nachdenklich, wenn ich mir doch meinen Lebenslauf so ansehe...

Alles in allem komme ich zu meinem persönlichen Fazit: hier wurde vermutlich meine Bewerbung nicht ein mal im Ansatz aufmerksam gelesen. Hinsichtlich des Fakts, dass sich aber jedes Unternehmen eine perfekte Bewerbung mit individuellem Anschreiben und einen Bewerber wünscht der schon alles gemacht hat und alles weiß, ist es umso schlimmer, dass Unternehmen einen mittlerweile schlimmer als nur eine Nummer behandeln.

Positiv kann ich hervorheben, dass es in den Mails keine Textbausteine gab und alle Texte individuell getippt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es sehr spannend, dass in dem Bewerbungsprozess das selber entwickelte Video-Recruiting Produkt eingesetzt wurde - natürlich irgendwie auch selbstverständlich. Ich finde es toll, dass man als Bewerber so die Möglichkeit bekommen hat, entspannt von zu Hause aus Fragen per Video zu beantworten - dann, wann es einem passt. Das nachfolgende persönliche Gespräch war auch gut, entspannt, auf Augenhöhe, mit guten fachlichen Fragen.
Ich habe mich aus privaten Gründen dann doch gegen eine Einstellung entschieden, da ich erst mal nicht umziehen möchte. Fand alles andere aber großartig - ich hoffe, es klappt daher später irgendwann mal.