12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten
Keine soziale Kompetenz
Alle Mitarbeiter anhören und reflektieren
Es wird nur gehetzt,Keine 4 Augen Gespräche
Schlecht
Nicht vorhanden
Keine Förderung und Weiterbildung möglich
Nicht möglich mehr zu verdienen
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Kein Respekt vorhanden
Sehr schlecht
Man steht nur unter Beobachtung
Gibt es nicht
Keine vorhanden
Gibt es nicht
Meine Kollegen und meinen Arbeitsplatz
Zu wenig Lohn, Unterbesetzung, viele Überstunden, geringe Wertschätzung
Besseres Gehalt und mehr Loyalität gegenüber guten Angestellten
Toll und familiäre Atmosphäre zwischen den Kollegen auf einer Ebene
Wir mögen unsere Arbeit miteinander und unsere Produkte aber die Unternehmensstruktur ist eine Katastrophe
Hatte statt den gesetzlich vorgeschrieben 15 freien Sonntagen im Jahr 5 gehabt.
Auszubildende werden extrem gefördert aber Weiterbildungen nicht berücksichtigt in Hinblick auf Aufstieg und Lohnerhöhung
Mindestlohn bei massigen Überstunden und extremer Arbeitsleistung bei Unterbesetzung
Untereinander tolles Verhältnis
Respektvoll und angebracht, zu mindest in der selben Abteilung.
Direkte Vorgesetzte offen für Kommunikation. Geschäftsführung weiß nicht mal wer wir sind
Keine freien Wochenenden, außer bei Wunsch, der aber eventuell nicht berücksichtigt wird
Werden vor vollendete Tatsachen bei Entscheidungen gestellt
Ich liebe meinen Job, auch wenn der Profit immer im Vordergrund steht
Kreative Freiheit, Arbeitszeiteinteilung
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Lohnerhöhung (Mindestlohn)
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Tariflohn statt Mindestlohn
Gleitzeit, kurzer Weg zur Arbeit, überschaubare Produktion
3-schicht-Betrieb, geringe Löhne und Gehälter
pünktliche Gehltszahlung, Stundenkonto, kurzer Arbeitsweg
nicht sehr familinfreundlich, 3-schicht-Betrieb, niedriges Lohnniveau
Gleitzeit, kurzer Weg zur Arbeit, überschaubare Produktion
3-schicht-Betrieb, geringe Löhne und Gehälter
pünktliche Gehltszahlung, Stundenkonto, kurzer Arbeitsweg
nicht sehr familinfreundlich, 3-schicht-Betrieb, niedriges Lohnniveau
kurzer Weg zur Arbeit, Kernarbeitszeiten, Gleitzeit im RAhmen der Schichten möglich
zeitweise 3-Schicht, nicht immer Kollegialität unter den Mitarbeitern
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