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Vibrosonic 
GmbH
Bewertung

Dynamisches Start-up im Bereich Medizintechnik mit spannenden Aufgaben, toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- sehr gutes Betriebsklima in dem Freude und Spaß nicht zu kurz kommen
- hohe Wertschätzung aller Kolleginnen und Kollegen
- offene Unternehmenskultur führt zu einer tollen Arbeitsatmosphäre
- flache Hirarchien

Kommunikation

- es gibt regelmäßige Inforunden um alle Kolleginnen und Kollegen über den Status Quo zu informieren und diese auch mit einzubinden

Kollegenzusammenhalt

- die Arbeit in Teams ist hervorragend
- auch außerhalb trifft man sich teilweise ab und an zu gemeinsamen Aktivitäten (z.B. Festivals, Sport)
- keinerlei Ellenbogen-Mentalität

Work-Life-Balance

- trotz Start-up keine überbordende Mehrarbeit; wenn doch mal dann kann dies ausgeglichen werden
- Absolut flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten
- keine Kernarbeitszeiten, keine Erfassung

Vorgesetztenverhalten

- flache Hirarchien
- Delegation von Verantwortung läuft gut
- regelmäßiger und offener Austausch zwischen allen fachlichen Disziplinen

Interessante Aufgaben

- Spannende Tätigkeiten in abwechslungsreichen Projekten
- Freiraum für sehr eigenverantwortliches Arbeiten - wird auch durch die Managementphilosophie hervorgehoben
- Chance, ein dynamisch wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten

Arbeitsbedingungen

- moderne Büroumgebung und -Ausstattung (Laptops für alle)
- Höhenverstellbare Tische
- gut erreichbarer Standort
- eigene Parkplätze (sind aktuell etwas knapp bemessen)
- Räumlichkeiten sind leider derzeit etwas "überfüllt", was dem dynamischen Wachstum geschuldet ist. Da aber immer wieder Kolleg*innen zuhause arbeiten, entspannt es sich zumeist

Gehalt/Sozialleistungen

- auch im Start-up vernünftige Gehälter
- es gibt neben dem Grundgehalt einen Bonus, der zu 100% auf Unternehmenszielen basiert (für alle im Unternehmen gleiche Zielvorgabe) - dadurch wird der Team-Gedanke gestärkt
- 28 Tage Urlaub + Freiraum für weitere freie Tage
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss/Kooperation hinsichtlich Kantine
- Wasser, Kaffee (Siebträgermaschine :-)) frei

Karriere/Weiterbildung

- es gibt u.a. Entwicklungsmöglichkeiten für Masteranden und Werkstudenten
- auf Wunsch kann man auch Disziplinenübergreifend (z.B. in Projekten) arbeiten und sich weiterqualifizieren
- Bedarf oder Wunsch auf Trainings wird i.d.R. erfüllt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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