Super Work Life Balance mit großen abstrichen im finanziellen Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich Zeit lassen bei der Pflege und seine Arbeit auf seine Arbeitszeit frei einteilen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ersichtlich anhand der Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und ein verbindliches 13. Monatsgehalt für alle.
Entlohnungstabelle nicht nach betriebszugehörigkeit, sondern nach Berufserfahrung. An Absprachen halten, dann bleiben die Kollegen auch länger als 1 Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird von den Vorgesetzten mit lieben Worten wertgeschätzt. Die Kollegen sind freundlich , man hilft sich untereinander und hat Zeit für seine Arbeit. Was mir negativ auffiel, die Kompetenzen einer Pflegefachkraft werden meiner Meinung nach häufig untergraben, ständiger Kontakt zur PDL ist wünschenswert bei Zustandsveränderungen. Als Fachkraft kann man auch selbst mit dem Arzt telefonieren .
Kommunikation
Übergaben funktionieren gut. Geschäftsführung versucht im Rahmen ihres Wissens die Mitarbeiter zu informieren .
Work-Life-Balance
Aufgrund der 12 Stunden Dienste hat man sehr viele freie Tage im Monat . Auf Wunschfrei wird eingegangen und individuelle Absprachen werden von der PDL eingehalten .
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte versucht Verständnis rüber zu bringen. Konflikte innerhalb des Teams werden angesprochen, jedoch häufig nicht zufriedenstellend gelöst .
Interessante Aufgaben
Es ist Pflege schwerstpflegebefürftiger Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und alle Hilfsmittel die man benötigt sind vorhanden.
Kleines Manko , die Handschuhe. Diese würde ich durch Nitril ersetzen , da die Vinyl sehr dünn sind .
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter orientieren sich am untersten entlohnungsniveau der Region, selbst Altenpflegeheime zahlen besser, es gibt kein 13. Monatsgehalt und keine Benefits mit den man Mitarbeiter langfristig an sich binden kann. Es gibt eine betriebskranken Versicherung die man nach der Probezeit erhält .
Es wird in Vorstellungsgesprächen mehr versprochen als gehalten wird .
Die Zuschläge werden nach Lust und Laune berechnet, da die Vorgesetzte die vereinbarten Zuschläge laut neuem Vertrag mündlich widerrufen hat. Das Gehalt wird pünktlichst am letzten Tag des Monats bezahlt , nicht früher .
Image
Aufgrund der schlechten Entlohnung ist das Image eher schlecht mittlerweile unter den Pflegekräften .
Karriere/Weiterbildung
Der Schein für außerklinische Beatmung ist in anderen Unternehmen nichts wert.