Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VicaCare Intensivpflege die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Übergaben funktionieren gut. Geschäftsführung versucht im Rahmen ihres Wissens die Mitarbeiter zu informieren .
Aufgrund der 12 Stunden Dienste hat man sehr viele freie Tage im Monat . Auf Wunschfrei wird eingegangen und individuelle Absprachen werden von der PDL eingehalten .
Die Vorgesetzte versucht Verständnis rüber zu bringen. Konflikte innerhalb des Teams werden angesprochen, jedoch häufig nicht zufriedenstellend gelöst .
Es ist Pflege schwerstpflegebefürftiger Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern.
Die Arbeit wird von den Vorgesetzten mit lieben Worten wertgeschätzt. Die Kollegen sind freundlich , man hilft sich untereinander und hat Zeit für seine Arbeit. Was mir negativ auffiel, die Kompetenzen einer Pflegefachkraft werden meiner Meinung nach häufig untergraben, ständiger Kontakt zur PDL ist wünschenswert bei Zustandsveränderungen. Als Fachkraft kann man auch selbst mit dem Arzt telefonieren .