4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung trotz nachfragen
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller mit Bewerbern umgehen. Habe kein Interesse mehr daran hier zu arbeiten, wenn der Bewerbungsprozess schon ohne Wertschätzung verläuft.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Guter und schneller Bewerbungsprozess und Gespräch mit HR
Bewerber/inHat sich 2022 als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gründe für Absage erläutern
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, Hobbies
- Gründe für Wechsel, Details der Aufgaben in den einzelnen Stationen
- Verfügbarkeit, Gehaltswunsch, Wie muss Dein zukünftiger Arbeitgeber sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Workshop war nicht nur eine Gelegenheit, meine Fähigkeiten auf dem Golfplatz zu verbessern, sondern auch eine Heraus
Bewerber/inHat sich 2024 als senior designer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider wurde der Termin kurzfristig verschoben.
Bewerber/inHat sich 2022 als Performance Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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