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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenig freizeit, viele Überstunden

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier, Azubis Austauschprogramm,Rabatte innerhalb der Kette

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation
Weniger Überstunden
Bessere Bezahlung
Hierarchie

Gehalt/Sozialleistungen

Schkechte bezahlung

Vorgesetztenverhalten

Teils teils

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslunsreich im Hotel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Der Schein trügt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dieses "Qualitätsmanagementsystem" total überbewertet ist und nicht im Sinne der Mitarbeiter liegt, wenn man sie permanent mit Schulungen kängelt. Aber notwendige Investitionen für Reparaturen oder Neuanschaffungen (zur Arbeitserleichterung) werden nicht getätigt. Man soll mit dem Arbeiten was vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Hotel (ich habe mehrere Häuser kennengelernt) kann man 2-4 Sterne geben

Sobald sich die Obrigkeit aus München angekündigt hat waren alle sehr angespannt, weil die Angst im Nacken saß

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Was ist das? Kaum Freizeit, als Single ohne Familie braucht man das nicht

Karriere/Weiterbildung

Unbequeme Mitarbeiter die auf Missstände hinweisen oder neue Ideen einbringen die etwas außerhalb des Konzeptes liegen, haben keine Möglichkeit Karriere zu machen.

Mitarbeiter welche sich alles vorbeten lassen und die Gegebenheiten so hinnehmen landen sehr schnell in Führungspositionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man macht die Arbeit eines Abteilungsleiter, baut eine buchstäblich miserable Abteilung so auf, das man wieder von Service reden kann und wird mit einem Gehalt abgespeist, das nicht mal dem eines Abteilungsleiters entspricht.

Vorgesetztenverhalten

Von unmenschlich bis menschlich war alles vertreten. Leider wurden die Führungskräfte, welche im Sinne der Mltarbeiter gehandelt haben, sehr schnell entlassen. In einem der Hotels gab es innerhalb eines Jahres 3 neue Hoteldirektoren

Arbeitsbedingungen

Nicht immer menschlich

Kommunikation

Den täglichen Jour Fix kann man auch als täglichen Anschiss vor allen Kollegen bewerten

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und die Hotelleitung an


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Victor's Residenz Hotels Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Victor's Residenz Hotels Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Victor's Residenz Hotels Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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