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VICTORUM 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VICTORUM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VICTORUM
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VICTORUM
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig, manchmal angespannt, aber ganz in Ordnung. Lob wurde ab und zu ausgesprochen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigen Dinge wurden oft hinter verschlossener Tür besprochen. Das Team hat sich gut ausgetauscht - es gibt Luft nach oben. Es ist alles sehr schnelllebig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand das Team hat gut zusammengearbeitet. Die meisten haben sich geholfen, es gab aber auch Einzelgänger.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktlich Feierabend war kein Problem, es gab aber immer sehr viel Arbeit und Stress. Es ist eben ein Start Up: Viele und häufige Prozessänderungen. Während der Arbeitszeit wurde sehr viel verlangt - Pausen waren normal, Raucherpausen auch ohne Absprache.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Erwartungen sind sehr hoch, man hat im Arbeitsalltag aber viele Freiheiten / Handlungsmöglichkeiten. Oft haben sie viele Schritte vorausgedacht und in der Zukunft gelebt. Es gab immer einen Ansprechpartner und es wurde punktuell lösungsorientiert gehandelt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Callcencter ist eben Callcenter. Import und Export war sehr abwechslungsreich und es gab immer neue Aufgaben. Das themenübergreifende Arbeiten fand ich spannend, das kannte ich so noch nicht. Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern wurde man hier in keine festen Strukturen gesteckt.

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