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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess und weiterer Verlauf unterirdisch, wenn ich könnte würde ich -2 Sterne geben.
Bewerber/inHat sich 2024 als Auszubildene beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bilden Sie ihre Auszubildenen besser aus, bevor Sie sie selbstständig an Aufgaben lassen. Ein überforderter Azubi der keine soziale Kompetenzen hat, als Gesprächspartner zu haben, macht kein gutes Image für Ihre Institution. Eher ein negatives Aushängeschild.
Nur soviel: nach 5 Minuten brach er mein Bewerbungsgespräch, das via Teams stattfand, abrupt ab.
Mein Anruf in der zentralen Anlaufstelle ergab, das meine Gesprächspartnerin Verständnis zeigte, mich aber auch darum bat, eine E-mail zu senden. Darin sollte ich nochmal den Gesprächsverlauf beschreiben und um eine Rückmeldung bitten. Dieser Bitte kam ich nach. Das Gespräch fand letzte Woche statt, und ich warte immer noch.
Ich finde, das ist kein gutes Geschäftsgebaren auf allen Ebenen.
Bewerbungsfragen
Nach einer lapidaren Begrüßung, "... hallo, ich heiße XXX, sitze im Homeoffice, ist für mich gerade ungewohnt...; aber erzählen Sie erst einmal von sich", wurden mir keine weiteren professionellen Fragen gestellt. Nach 5 Minuten brach mein Gegenüber das Gespräch ab, dass via Teams stattfand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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