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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter, empathischer Start in den Bewerbungsprozess; Gesprächspersonen haben einen tollen Eindruck vermittelt. Aber dann
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiter Werbeagentur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem persönlichen Termin vor Ort, (2. Gespräch), kam leider kein Feedback seitens des Unternehmens, trotz der Verabredung, sich in der darauffolgenden Woche zu melden. Sehr schade, da mein Eindruck ein sehr positiver gewesen war. Eine Absage, so unglücklich das auch für den Bewerber ist, sollte getätigt werden; hierzu stehen ausreichend Textbausteine zur Verfügung. Trotz meiner persönlichen Enttäuschung über das Verhalten, habe ich nur in zwei Punkten (Erwartbarkeit des Prozesses; zeitgerechte Zu- oder Absage) nur einen Stern vergeben; der Rest war top.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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