Nach Fusion der Frauenklinik kündigt scharenweise das Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ViDia gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die schlechte Fusion Zusammenführung kann man nicht rückgängig machen. Ein gutes und kommunikatives Miteinander wäre wünschenswert. Moderne Medizin sollte möglich sein. Cholerisches Verhalten darf nicht toleriert werden. Wenn so viele Menschen kündigen, dann muss man doch merken, dass was falsch läuft!
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamgedanke
Kommunikation
Kein direktes Gespräch, nur hintenrum
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgedanke hier möglich
Work-Life-Balance
in der Pflege gibt es das nicht
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie, wie sie vor 40 Jahren üblich war
Interessante Aufgaben
Mit Menschen zu arbeiten ist immer interessant! Aber hier leider nicht zeitgemäß und Familien orientiert.
Gleichberechtigung
Hierarchie
Umgang mit älteren Kollegen
Einige junge und unerfahrene Ärztinnen, die das nicht respektieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umständlich, sehr viel Müll
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Ellenbogen hat
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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