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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ViDia Christliche Kliniken Karlsruhe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ViDia Christliche Kliniken Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ViDia Christliche Kliniken Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselhaft

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist noch Luft nach oben...

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Laune mal besser und mal schlechter...

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist für mich im Großen und Ganzen ok

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik bzw Anfragen von unten scheinen nicht wirklich zu interessieren...

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung. Wird aber durch den ständig zunehmenden Druck von oben immer schlechter

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