Bereich Jena / Starker Ost - West Konflikt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht aber mit viel Potential nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Leitungsebene gegenüber den Kollegen aus Essen und einzelnen Kollegen in Jena gegenüber (nach dem Motto - deine Nase passt mir nicht).
Wenn das nicht so stattfinden würde, wären vermutlich viele gute Kollegen und ich im Unternehmen geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden und der ständige Ost-West Konflikt sollte nach 30 Jahren eigentlich keine Rolle mehr spielen.
Mehr Präsenz der Geschäftsführung aus Essen in Jena und ein offener Dialog mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Jena wird zunehmend durch eine negative Stimmung geprägt, die besonders von der Leitungsebene gegen den ,,West-Teil,, der Firma (Essen) ausgeht. Leider hat man hier das Gefühl, das es nie eine Wiedervereinigung vor 30 Jahren gegeben hat.
Kommunikation
Ich glaube in keinem Unternehmen ist die Kommunikation perfekt, allerdings hat man hier zunehmend das Gefühl das viele Informationen absichtlich (auch von der Leitungsebene) nicht weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Zeiten hält man zumindest innerhalb seiner Abteilung zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten (Koordinatoren) ist relativ unterschiedlich in den Abteilungen.
Aber im großen und ganzen doch relativ gut.
Zu der Leitungsebene wird es jedoch immer unterkühlter.
Interessante Aufgaben
Von Kundenkontakt über Abrechnungen bis zu administrativen Aufgaben ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet und technisch gut ausgerüstet.
Image
Das Image ist leider ähnlich der Vorgängerfirma Philmed Gesundheit GmbH.
Zumindest das was man von Mitarbeitern und EX Mitarbeitern hört.
Hier gibt es aber Potential nach oben.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Ihr Feedback hat uns sehr bewegt und wir danken Ihnen für Ihre konstruktive Kritik. Wir wollen uns verbessern.
Bitte unterstützen Sie uns dabei, indem Sie uns per E-Mail oder telefonisch kontaktieren.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte wollen wir gern im Detail nachvollziehen und sind daher auf Ihre Mithilfe angewiesen.
Sollten Sie keine Kontaktaufnahme wünschen, so wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
HR
Vidi GmbH