Es gibt noch einiges zu verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents 1 x pro Halbjahr
Mitarbeitergespräche 1 x im Jahr
Sommerfest & Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben bereits mehrfach erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation untereinander.
Bessere Abstimmungen/Entscheidungen mit den Arbeitnehmern zusammen treffen.
Ich möchte hier nicht alles schlecht reden, denn ich hatte auch eine gute Zeit bei VIERLING. Aber es muss einfach noch an vielem gearbeitet werden, gerade am Zusammenhalt in der kompletten Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Im Bereich Fertigung/Logistik arbeitet man oft eher gegeneinander, es wird gelästert, etc.
Während man in der Verwaltung mehr Zusammenhalt hat. Auch die Führungskräfte unterscheiden sich gewaltig. In der Fertigung hatte ich leider sehr oft das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden. Es folgte auch mehr Kritik als Lob.
Kommunikation
Es gibt viele (meist allgemeine) Infos über das Intranet, Mitarbeiterbriefe, Mails, Besprechungen, etc.
Einige Infos, zu meist akuten Themen, werden oft leider nicht weitergegeben, bzw. nicht an die richtigen Leute. Leider funktioniert die Kommunikation oft auch zwischen den Kollegen nicht.
Dafür gibt es z.B. viel zu viele in die Länge gezogene Besprechungen, welche man besser nutzen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich der Verwaltung würde ich 5 Sterne geben. In der Logistik gibt es wie gesagt viel Lästerei und man arbeitet oft gegeneinander.
Es kommt also auf die Abteilung an. Bei einigen Kollegen muss man aufpassen was man sagt. Ich habe mich nicht so richtig wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitkonto.
Die Zeiten unterscheiden sich zwischen Fertigung und Verwaltung.
Es gibt eindeutig zu wenig Personal für die viele Arbeit (kommt auf die Abteilung an). Entsprechend fallen viele Überstunden an, die auch vorausgesetzt werden. Teils wurden Überstunden und Samstagsarbeit angeordnet.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier unterscheiden sich Verwaltung und Fertigung.
Entscheidungen werden meist einfach gefällt und der Mitarbeiter muss damit leben. Auch wenn es einen konkret betrifft, wird oft nichts zusammen entschieden oder abgesprochen (auch von höheren Ebenen). Die Art und Weise wie oft mit einem umgegangen wird, ist herablassend und erniedrigend. Man merkt, dass man jederzeit austauschbar ist. Gerade die Stimmungsschwankungen des Vorgesetzten machten es mir schwer mit ihm und seinen Entscheidungen zurecht zu kommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Arbeit. Leider teils viel zu viele unterschiedliche Aufgaben für eine Person. Das Aufgabengebiet das eine Person bewältigen muss, sind in anderen Unternehmen mehrere Abteilungen. Dies sollte hoffentlich nach der aktuellen Umstrukturierung besser werden.
Gleichberechtigung
Frauen steigen genauso auf wie Männer. Wiedereinsteiger (z.B. nach Elternzeit) oder Umschuler sind gerne gesehen. Ebenso werden auch Menschen mit Einschränkungen eingestellt und fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt. Firmenjubiläen werden geehrt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter meist viel zu kalt (gerade wenn die Heizung mal wieder ausfällt oder bewusst runtergedreht wird). Das Dach ist teils nicht dicht, dass es in der Fertigung reinregnet. Gerade in der Fertigung ist es ziemlich laut. Die Arbeitsplätze haben jetzt meist Höhenverstellbare Tische.
Es gibt einen Bürobedarfsraum, indem man eigentlich alles findet was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, leider aber noch sehr viel Papierverkehr. Alles muss ausgedruckt werden.
Soziales: Es wird teils an Organisationen gespendet, bzw. diese unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war ganz gut. (Im Gesamtvergleich)
Es gibt Wegegeld, Corporate Benefits, VWL, 1 x jährlich Gewinnausschüttung (Bonuszahlung) und das Gehalt wird normalerweise jährlich angepasst. Vierling hat ebenfalls die Inflationsausgleichsprämie gezahlt.
Azubis kriegen nochmal extra Boni bei bestimmten Notendurchschnitten.
Kein Weihnachts- & Urlaubsgeld. (Ist bereits in den Lohn mit einberechnet)
Image
Wenn man mit Kollegen über die Arbeit spricht, gibt es eigentlich selten positive Sachen zu erzählen. Meist kotzt man sich gegenseitig bei einander aus.
Die Kunden sind meist sehr zufrieden.
Wenn man sich außerhalb umhört, bzw. andere Leute fragen wo man arbeitet, ist meist der erste Satz "Der Vierling soll ja nicht so gut zahlen".
Image ist also ausbaufähig.
Allerdings wird daran bereits gearbeitet und z.B. gerade die halbe Firma renoviert (Eingangs-, Verwaltungs- & Entwicklungsbereich).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf jeden Fall Karriere- & Weiterbildungsmaßnahmen. Gerade wenn sich jemand weiterentwickeln möchte, und der Vorgesetzte das für sinnvoll erachtet, wird man auch auf Schulungen geschickt. Es gibt zwar flache Hierarchien, allerdings habe ich während meiner Zeit genügend Leute aufsteigen sehen.