Ein Arbeitgeber mit Ecken und kanten sowie Ungereimtheiten
Arbeitsatmosphäre
Fehler der Mitarbeiter werden an die große Glocke gehangen, und selten bis nie gibt es ein ernstgemeintes gut gemacht
Kommunikation
Erfolgt nur wenn es ums einspringen geht. Und Wehe dem der es ablehnt. Der Zorn der Obrigkeiten trifft jeden irgendwann.
Kollegenzusammenhalt
Eine handvoll Mitarbeiter sind kollegial und gerade heraus, beim Rest ist lästerei an der Tagesordnung. Das hintenrum Gerede durch zieht viele Versorgungen. Und zerstört so produktives und effizientes arbeiten
Work-Life-Balance
Es herrscht ein permanenter Mangel an Personal so wie überall im Bereich Pflege. Allerdings ist die Dienstplan Gestaltung in dieser Firma jeden Monat wie ein Lottospiel mehrere Wochenden hinter einander zu arbeiten ist nichts neues. Ebenso keine gleich Behandlung in der verteilung der Feiertags Dienste. Nur wer sich beschwert oder dumm anstellt ist der Gewinner ;)
Vorgesetztenverhalten
Nach vorne hin freundlich, bis man mal aus privaten Gründen nicht so kann wie verlangt. Lapalien werden ohne mit der Wimper zu zucken an die Geschäftsleitung weiter gegeben. Und sich darüber profiliert. Wie ein Hund der seinem herrschen das Stöcken bringt und darauf hin sein Leckerli bekommt.
Interessante Aufgaben
Darüber kann ich mich nicht wirklich beschweren als Springer lernt man sehr viele und interessante Krankheitsbilder kennen. Als Mitglied in einen festen Team eher monoton
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht jede Arbeitskraft ist willkommen egal ob w/m/d
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe bewertung oben Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Leider alles analog und auf Papier Basis. Das die Dienstpläne per Email und Veränderungen per WhatsApp gesendet werden ist das Highlight
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung ja, ansonsten wird an Material gekauft was günstig ist. Was nicht bedeutet das es schlecht ist
Gehalt/Sozialleistungen
Und jetzt kommt der Punkt auf den ich gewartet habe. Die Tatsache das man nicht reich wird ist ok. Wer das werden will soll allgemein nicht in Pflege gehen oder muss sich selbständig machen. Aber es ist eine absolute unverschämtheit das Mitarbeiter mit zweierlei Maß gemessen werden und nein ich meine nicht erfahrener Kollege oder neuling, guter oder schlechter Mitarbeiter. Sondern wer besser pokert bekommt mehr Geld. Oder wer mit Kündigung droht erhält auch mehr. Es ist ein balance Akt. Wenn man fragt warum Kollege a mehr als b oder c bekommt. Gibt es die Aussage das man nicht alles glauben soll was die Kollegen sagen. Obwohl man deren Verträge gesehen hat. Das Gehalt ist die Größte und schlimmste Ungerechtigkeit in dieser Firma
Image
Es war mal gut... vor Längerer Zeit als die Firma noch kleiner war. Mittlerweile gilt nur noch Wachstum Wachstum aja und WACHSTUM egal um welchen Preis. Wenn man natürlich angewiesen ist alles einzustellen was unfallfrei 18 geworden ist leidet die Qualität und somit auch das Image
Karriere/Weiterbildung
Bin ich neutral weil ich mir dazu nie wirklich ein Bild gemacht habe als normale Schwester und mir dazu auch kein Urteil bilden darf wir wollen ja schließlich ehrlich bleiben und nicht alles in einem Shitstorm stehen lassen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für Ihre konstruktive Kritik und bedauern Ihre Unzufriedenheit. Leider fehlen uns zu den einzelnen Punkten die Hintergrundinformationen. Dennoch liegt es uns am Herzen die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu sichern, alle Perspektiven auszuschöpfen, anständige Dienstpläne zu erstellen, welche unseren Mitarbeitern zugunsten kommen, und im Rahmen der Möglichkeiten eine faire Bezahlung zu gewährleisten.
Gerne würden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um die Diskrepanzen aus der Welt zu schaffen und Ihre Kritik als Grundlage für Verbesserungen zu verwenden. Über eine Rückmeldung Ihrerseits freuen wir uns.
Mit freundlichen Grüßen,
VigeoCare GmbH