Der Laden ist nichts für Neulinge in der Außerklinischen Intensivpflege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Versorgungen, wenige der Chefetage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsache Examen.
Verbesserungsvorschläge
Neues Konzept, Einarbeitungen und zwar mit Weiterbildung direkt zu Anfang ( zumindest der Basiskurs). Gehalt sollte wie nach Tarif eingestuft werden ( zb Leute die länger dort arbeiten sollten mehr verdienen als Frischlinge usw). Chefetage sollte sich einig werden, viele Köche verderben den Brei.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welche Versorgung man kam war es oft unangenehm. Materialien fehlten oft, die Mitarbeiter untereinander haben vieles nicht hinbekommen ( zb rechtzeitig Provider anrufen wenn etwas zu Ende ging etc).
Kommunikation
Dinge klappen nur wenn man mit gewissen Leuten der Chefetage gesprochen hat. Man muss klar Grenzen setzen, sonst wird man überhört. Dinge die versprochen wurden, wurden meist nicht umgesetzt. Die Kommunikation innerhalb des Büros ließ oft zu wünschen übrig, da wusste der eine nicht was der andere mit dem Mitarbeiter besprochen hat, und es wurde auch einfach vergessen weiterzuleiten. Die Kommunikation innerhalb der PFKs ließ zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen konnte man im zb Krankheitsfall wenn Sie zb einspringen sollten nicht erreichen ( oh Wunder wenn man immer genervt wird), somit blieb vieles an dem immer gleich einspringendem Personal hängen. Einige wenige Mitarbeiter waren sehr nett und kompetent, jedoch fehlte den meisten von ihnen die Erfahrung für diesen Bereich ( wurden einfach reingeworfen ohne Kenntnisse zu haben, und ohne große Einarbeitung und Fortbildungen). Ganz nach dem Motto Hauptsache PFK, deswegen wechseln auch sehr viele nach kurzer Zeit wieder den Betrieb. Viele wenn auch menschlich nett, oft überfordert .
Work-Life-Balance
Man wird im frei ständig angerufen, selbst wenn man sagt man hat zb um 14 Uhr einen Termin soll man bis zb 13 Uhr arbeiten damit man dann abgelöst wird vom nächsten der dann den nächsten Wechsel mit dem ND hat. Da wundert sich die Firma das so viele oft nach kürzester Zeit wieder geht. Grauenhaft. Es wird versprochen nur zb 15, 16 Tage/ Monat a 12std zu arbeiten. Pustekuchen, es gibt genug Versorgungen die keine 12 sondern zb 10 oder 9 Stunden versorgt werden das Ende vom Lied man muss also mehr arbeiten als vorher angegeben um an sein Geld zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Vorgesetzten dort ist in Ordnung, den Rest kann man vergessen. Solange du immer schön Ja sagst bist du der Liebling, die tolle PFK obwohl genau die Super Helden der Firma oft keine Ahnung haben von dem was Sie tun. Oft weiß der eine nicht was der andere mit dem und dem besprochen hat, und das Ziel der ganzen Pflegekoordinatoren ist es eigentlich nur die Dienste abzudecken bei dem ständigen Personalmangel der da herrscht.
Interessante Aufgaben
Nichts wirkliches, Weiterbildungen etc gibt es eigentlich nicht, im Notfall wenn man drauf drängt nach einer gewissen Wartezeit- wenn man Glück hat.
Gleichberechtigung
Da machen Sie keinen Unterschied Hauptsache Examen das zählt für Sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Vigeo ist das Alter der Mitarbeiter egal, den Kollegen untereinander auch. Rücksicht wird eh weder bei Eltern noch den Älteren großartig genommen ( es sei denn man drängt mehrfach drauf das man das zb nicht kann wegen den Kindern/ körperlich).
Arbeitsbedingungen
Man wird nicht richtig eingearbeitet, Hauptsache ne PFK ist vor Ort. Die Versorgung kann oft nicht sofort gewechselt werden ( wenn PFK bescheid sagt im Büro) das man zb doch nicht so klar dort kommt etc. Im Frei wird man andauernd angerufen sogar schon mal während des Urlaubs weil dort chronischer Personalmangel herrscht. Grauenhaft. Man bekommt noch nicht mal Dienstfahrzeuge obwohl man oft weiter weg hingeschickt wird. Die Tankkarte darf nicht wirklich benutzt werden muss alles wenn man Pech hat zurück bezahlt werden. Das Fahrgeld ist auch so ne Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Materialien sind billig, nur das nötigste ist oft in Versorgungen. Man spart an allem.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, jeder hat ein anderes Gehalt ( Bsp. Frisch Examinierte bekommt mehr Brutto Gehalt und Std Lohn als Leute die zb 20 Jahre in der Pflege arbeiten). Wenn man zb 25 Dienste im Monat arbeitet geht es vom Gehalt her, bei regulären Soll Diensten bekommt man oft gleich oder ähnliches wie im KH oder Heim raus. Keine Zusatzversicherungen zb Altersversorge etc.
Image
Die Vigeo wird immer schlechter durch all das was schief läuft. Nicht mehr weiter zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Wie beschrieben keine großartigen Angebote im Bezug auf Weiterbildung etc.