Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 5 Wochen schon ein Kritikgespräch ohne Feedback vom Mitarbeiter wahrzunehmen. Überstunden werden subtil eingefordert, aber die Führungskraft geht pünktlich in den Feierabend... grenzwertig... An Absprachen wird sich nicht gehalten. Ich hatte in 8 Wochen 3 Tage Homeoffice. Abgesprochen waren 2 pro Woche. Bei der Übergabe der Hardwear wurden einige Freigaben zu verschiedensten Systemen vergessen, um die man sich dann selbst kümmern darf. Generell liegt eine Einarbeitung bei ca. 3 Monaten mit der Möglichkeit zum Üben, hier erwartet man schon nach kürzester Zeit volle Einsatzbereitschaft, was ein Witz ist bei deren verschachtelten System. Bei den Unterweisungen werden keine Möglichkeiten zur Selbstkontrolle und keine Tipps zur besseren Performance angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung ist teilweise eine Farce. Es gibt zwar einige papierreiche Präsentationen, aber keine digitalen Kontaktdaten, Handbücher etc. Man wird mit diversen Systemen konfrontiert, deren Funktionen einem mehr oder weniger in kürzester Zeit einverleibt werden. Teilweise total verbuggt....und dann wird man bei der Benutzung, relativ allein gelassen. Man sollte sich mehr Zeit für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern nehmen, auch einen Mentoreinsatz wäre eine positive Maßnahme.