Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 5 Wochen schon ein Kritikgespräch ohne Feedback vom Mitarbeiter wahrzunehmen. Überstunden werden subtil eingefordert, aber die Führungskraft geht pünktlich in den Feierabend... grenzwertig... An Absprachen wird sich nicht gehalten. Ich hatte in 8 Wochen 3 Tage Homeoffice. Abgesprochen waren 2 pro Woche. Bei der Übergabe der Hardwear wurden einige Freigaben und Einstellungen zu verschiedensten Systemen vergessen, um die man sich dann selbst kümmern darf. In der Regel liegt eine Einarbeitung bei ca. 3 Monaten, mit der Möglichkeit zum Üben. Hier erwartet man schon nach kürzester Zeit volle Einsatzbereitschaft, was ein Witz ist, bei deren verschachtelten und teilweise veralteten und verwirrenden Systemen. Bei den Unterweisungen werden keine Möglichkeiten zur Selbstkontrolle oder Tipps zur besseren Performance angeboten. Hinzu kommt es, dass notwendige und wichtige Infos zu den Systemen oft erst im laufenden Prozess vermittelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung ist teilweise eine Farce. Es gibt zwar einige papierreiche Präsentationen, aber keine digitalen Kontaktdaten, Handbücher etc. Man wird mit diversen Systemen konfrontiert, deren Funktionen einem mehr oder weniger in kürzester Zeit reingeprügelt werden. Teilweise total verbuggt....und dann wird man bei der Benutzung, relativ allein gelassen. Man sollte sich mehr Zeit für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern nehmen, auch einen Mentoreinsatz wäre eine positive Maßnahme.