2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mädchen für fast Alles!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es gab keine Kultur
Work-Life-Balance
gab es keine
Kollegenzusammenhalt
es gab nur 2 Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
wurden ebenfalls nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
nur Besserwisser von Gestern
Kommunikation
nur über Mobilphone
Gleichberechtigung
Frauen wurden nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
viel Versprochen, was später nicht gehalten wurde
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hire & Fire und ahnungslose Führungsqualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative, aber auch teure neue Marke mit Hunde- und Katzenfutter. Gutes POS Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire??? Das von einem asiatischen Konzern finanzierte Unternehmen Vigor & Sage versucht sich sich seit August 2016 am deutschen Markt im Fachhandel Tierfutter zu platzieren. Mit einem Start von 5 Außendienstmitarbeitern scheint es sich um ersten "Feldversuch" gehandelt zu haben, um zu sehen, welche Möglichkeiten bietet ein neues Premiumfutter mit einem Preisniveau 1/3 über den bereits etablierten Marken im Fachhhandel. Ohne von dem asiatischen Mutterkonzern eine vernünftige Marktanalyse gemacht zu haben, werden die Erwartungshaltungen im Vertrieb unrealistisch hoch angesetzt. Mindestens 4 der 5 ersten Vertriebsmitarbeiter wurden aufgrund der nicht erfüllten hoch angesetzten Zahlen während der Probezeit entlassen.
Die Führungsebene, vertreten von einem DACH Country Manager, ist als eher rückhaltlos und unerfahren im Umgang mit einem Vertriebsteam zu bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Anpassen einer marktgerechten Preispolitik.
Bessere Steuerung der HR Management Qualitäten.
Definitive analytische Beobachtung der eigentlichen deutschen Marktsituation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vigor & Sage durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vigor & Sage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.