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Viktoria 
Apotheke 
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Ludwig 
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Trennheuser 
e.K.
Unternehmenskultur

Saarbrücken

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viktoria Apotheke Dr. Ludwig Trennheuser Inhaber Dr. Fritz Trennheuser e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viktoria Apotheke Dr. Ludwig Trennheuser Inhaber Dr. Fritz Trennheuser e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viktoria Apotheke Dr. Ludwig Trennheuser Inhaber Dr. Fritz Trennheuser e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man redet gegen eine Wand

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung nur für sich bis auf ein paar Ausnahmen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeit nur am WE , Urlaub nur wenn kein anderer gerade hat

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schiebt Schuld auf andere , viele Fehlzeiten , verteilt eigene Arbeit

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast immer Personalmangel und Zeitdruck

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