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VILA 
VITA 
Rosenpark
Bewertung

Da schmückt sich JEMAND mit fremden Federn

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VILA VITA Rosenpark gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits waren eine tolle Sache, Danke!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Belastungsgrenze war sehr unrealistisch gesetzt. Man selbst erfärt kaum Anerkennung und Charakter für seine Arbeit, was ich sehr traurig finde. Es zählen für die Geschäftsführung nur Zahlen, wo die Menschlichkeit fehlt. Es wird schnell vergessen, dass der Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens beiträgt, und das findet in diesem Unternehmen keine Würdigung.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, und ist eher schwammig.
Die langdienenden Mitarbeitern bekommen das Gefühl vermittelt, dass Sie nichts mehr wert sind. Es wird denen zunehmend die Motivationund und das Engagement genommen. Hier erfährt man alles andere als Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Bitte etwas Druck abbauen, der den Mitarbeitern rübergebracht wird.
Die Erwartungen runterschrauben, denn vieles ist einfach zeitlich unrealisierbar.

Den Mitarbeiter als volle Person sehen!!!

Für die (noch) motivierten Mitarbeiter wäre es besser, den Weg mit einer neuen Geschäftsführung zu gehen.
Auch zu schauen, was die Mitarbeiter finaziell einem Wert sind, damit die weiterhin für ihre Topleistung bezahlt werden

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, und ist eher schwammig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langdienenden Mitarbeitern bekommen das Gefühl vermittelt, dass Sie kaum noch etwas wert sind. Es wird denen zunehmend die Motivation und das Engagement genommen.
Hier erfährt man alles andere als Wertschätzung und Respekt!


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

°sbPersonalabteilung

Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Nur durch direkte Ansprache können wir mögliche Probleme erkennen und diese lösen. Gerne möchten wir kurz auf Ihr Feedback eingehen.

Unter dem Punkt „Umgang mit älteren Kollegen“ sprechen Sie gezielt unsere langjährigen Kollegen an. Besonders in unserer schnelllebigen Branche haben unsere langjährigen Mitarbeiter mit ihrer Berufserfahrung und ihrem gesammelten Wissen einen immensen Wert für unser Unternehmen. Als Dankeschön für das entgegengebrachte Engagement und Vertrauen würdigen wir unsere langjährigen Mitarbeiter u.a. jedes Jahr mit unserer traditionellen Jubiläumsfeier. Da uns aber jede/r Mitarbeiter/in wichtig ist, sind die jährlichen Mitarbeiterveranstaltungen (Season`s out Party, Kinonacht etc.) unsere Art uns bei allen Kolleginnen und Kollegen für ihren Einsatz zu bedanken.

Auch wenn Sie nicht mehr bei uns tätig sind, würden wir Ihre genannten Punkte gerne nochmal in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen durchgehen. Dabei können Sie uns vielleicht auch ein paar konkrete Beispiele für Ihre Aussagen nennen, damit wir gemeinsam passende Lösungen finden können.

Besuchen Sie uns in der Personalabteilung oder senden Sie uns eine E-Mail an feedback@rosenpark.com. Selbstverständlich steht Ihnen auch die Geschäftsführung für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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