62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Freundlich und Transparent. Absage am Telefon, so wie es sein sollte, wenn man länger im Prozess war.
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of Finance beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung, besonders nach einer Absage freuen wir uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
Head of People & Culture
Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebes (bald) vilisto Teammitglied!
Vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr :)
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit dir.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
Head of People & Culture
Klar gegliederter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebes (bald) vilisto Teammitglied!
Vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit dir.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
People & Culture Team
Sehr organisiert und freundlich
Bewerber/inHat sich als PR-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Von Anfang bis Ende klar strukturierter und kommunizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als People & Culture Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Prozess mit der Möglichkeit das Unternehmen kennenzulernen
Bewerber/inHat sich 2023 als People & Culture beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Tolle Rolle, tolles Unternehmen, glasklarer Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback von hochkompetenem HR
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebe*r Bewerber*in,
danke für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich gut aufgehoben gefühlt hast, während des Bewerbungsprozesses und arbeiten an unseren Reaktionszeiten.
Wir wünschen dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
People & Culture Team
Sehr kurzes, aber nettes Kennenlerngespräch. Danke!
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Finance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback!
Wir wünschen dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
Leiterin Talentmanagement
Super strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiterin Talentmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Prozess mit klarer Aufgabenstellung zur geforderten Expertise
Bewerber/inHat sich 2022 als Growth Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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