Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
DIS AG
2024-12-21
Oelsnitz im Vogtland
Vollzeit
Zeppelin Konzern
2024-12-20
Frankenthal
Vollzeit
TK Maxx / TJX Europe
2024-12-21
Dresden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
KinderbetreuungEs wird sich Zeit genommen, die neuen Mitarbeitenden in alle Bereiche einzuführen und an praktischen Aufgaben direkt Theorie mit echten Aufgaben zu verknüpfen und von der Expertise von älteren Kolleg*innen zu lernen.
Die Herzlichkeit, die Mission, das Team, die Gründer, die Stimmung vor Ort
-Working for a better cause "The climate"
-Very friendly and open Atmosphere.
-No superiority of each other anybody can give suggestions.
-Very flexible hours that are really neccessary for Students.
- Good communication within a team
- Flexible and trust based working hours
- Interesting technical challenges
- Competent Senior colleagues
- Great Team-Events
Dass alles sehr entspannt und locker ist.
Man wird hier sehr herzlich empfangen.
- No paid vacation days for working students
At times chaotic.
Werkstudent pay isnt' that high, as some companies might be paying, but then again this is a startup.
Sich sehr gut merken was einzelnen Mitarbeitern versichert und versprochen wird und sich dann daran halten. Kritik nicht nur annehmen und zuhören sondern auch darüber informieren was mit der Kritik gemacht wird und Informationen zurück an die Mitarbeiter spielen:
- Communication between different teams still has a lot of room for improvement.
- As the company is growing, the office is getting too small
-
- mehr Empathie / emotional Leadership gegenüber Mitarbeitern aufbringen und im Management verankern (ließe sich vllt gut mit einer Frau im Führungsteam erreichen)
- eine Persönlichkeit mit Erfahrung im HR und der Personalführung engagieren
- Erwartungshaltung fairer, bewusster und konsistenter machen und diese klarer von Anfang an kommunizieren
Try hiring people with more experience.
Give employ an option to recieve feedback from employer on upwards career mobility. Provide space and time to study and work on new skills.
Der am besten bewertete Faktor von vilisto ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird absolut gelebt und ist verinnerlicht
Umwelt- und Klimaschutz ist der Kernwert bei vilisto. Im Kernprodukt, aber auch in jeglichen anderen Dingen, die getan werden, werden die Auswirkungen auf die Umwelt reflektiert.
Teil der Firmen-DNA
Sowohl das Produkt als auch die generelle Einstellung des Unternehmens ist sehr Umweltbewusst. Zusätzlich zum CO2 sparenden Produkt versucht vilisto selbst CO2-neutral zu werden.
Soziale Fragen werden im Team diskutiert und nach Möglichkeit von vilisto umgesetzt.
Das Produkt an sich hat einen ausgezeichneten positiven Einfluss auf die Umwelt. Das Unternehmen an sich könnte die Anstrengungen in diesem Umfeld noch etwas intensivieren. Ist sich diesem bereits bewusst und versucht dies zukünftig stärker zu verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vilisto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In anderen Unternehmen mit ähnlichem Aufgaben- und Verantwortungsbereich lässt sich weit mehr verdienen. Jedoch hat man in diesen Unternehmen sicherlich auch nicht den Climate-Impact, den man bei vilisto hat. Demnach muss das jeder für sich abwägen.
Startup without heaps of money, payment is ok, but its a job you should not be doing for the cash only.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe in einer recht frühen Phase a gefangen und konnte so recht schnell aufsteigen. Weiterbildungen werden jetzt nicht direkt angeboten aber man kann sich Zeit nehmen und sich privat weiterbilden.
Da viele Mitarbeitende erst weniger als 2 Jahre bei vilisto sind, wurde der Bereich bisher nicht ausreichend ausgebaut. Dafür steht das Thema auf der Agenda in 2023, klarere Orientierungen zu schaffen, Möglichkeiten aufzuzeigen und die Mitarbeitenden gezielt dabei zu fördern.
In einem kleinen Team kann total viel Selbstständigkeit gelernt werden und eine sehr breite Wissensbasis. Es bleibt leider wenig Zeit für Vertiefungen und ausgiebige Fortbildungen.
Das Praktikum bei vilisto hat mir für meine eigene Karriere und Weiterbildung extrem viel geholfen. Ich konnte mich durch das Praktikum nicht nur fachlich sehr stark weiterbilden, sondern auch persönlich viel mitnehmen.
Grundsätzlich lässt sich sagen, dass jeder Mitarbeiter in regelmäßigen Feedback-Gesprächen seine Wünsche und Perspektiven offen kommunizieren kann.
muss noch entwickelt werden, kommt mit fortgeschrittener Betriebsgröße
