wachsendes StartUp, Guter Team Zusammenhalt und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist sehr gut und offen. Durch tägliche und wöchentliche Meetings sind alle Teammitglieder auf einem guten Informationsstand. Zwischen verschiedenen Teams gibt es grundsätzlich eine offene Kommunikation. Die Prozesse der Inter -Teamkommunikation befinden sich aber noch in einer stetigen Veränderung, sodass nicht immer alle wichtigen Informationen in allen Teams vorhanden sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen sehr offenen und Freundschaftlichen Umgang zwischen den Kollegen. Das wird durch regelmäßige Teamevents u.ä. gefördert.
Work-Life-Balance
Bei vilisto wird Grundsätzlich viel gearbeitet, aber wer früher geht oder später kommt wird nicht schief angeschaut. Urlaub kann frei geplant werden und ist in der Regel selbst kurzfristig möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Entwicklung bei vilisto sind vielfältig. Im kleinen Entwicklungsteam werden Aufgaben auch mit wechselnden Verantwortlichkeiten übertragen. Jedem Mitarbeiter werden im Rahmen seiner Wünsche auch immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Gleichberechtigung
Wie in vielen technischen StartUps ist bei vilisto die Frauenquote relativ niedrig. Es wird sich aber Mühe gegeben das zu ändern. Frauen und Männer werden für die selben Aufgaben und Verwantwortungen auch gleich bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen im Team, ihre Erfahrung wird wertgeschätzt. Es fällt Ihnen allerdings teilweise schwer sich in das junge Team zu integrieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsaustattung ist nicht einheitlich entspricht aber dem Stand der Technik. Es gibt Höhenverstellbare Tische, große Monitore und moderne Notebooks.
Durch das schnelle Wachstum und die sich entwickelnden Prozesse gibt es immer wieder Umstellungen in der verwendeten Software.
Das führt hin und wieder zu Problemen, bei diesen wird einem aber fast immer Kompetent geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl das Produkt als auch die generelle Einstellung des Unternehmens ist sehr Umweltbewusst. Zusätzlich zum CO2 sparenden Produkt versucht vilisto selbst CO2-neutral zu werden.
Soziale Fragen werden im Team diskutiert und nach Möglichkeit von vilisto umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein StartUp ordentlich. Bei Groß und Mittelständischen Unternehmen wird allerdings für die selbe Stelle oft mehr gezahlt. Dafür bieten sich insbesondere jungen unerfahrenen Mitarbeitern bei vilisto Entwicklungsmöglichkeiten, die sie Älteren Unternehmen nicht hätten.