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Villa 
Luna 
Düsseldorf 
GmbH
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann verstehen dass immer monatelang gesucht wird!

2,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Kinderpfleger*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- die zu besetzende Stelle sollte zum Zeitpunkt des Gesprächs in der Form existieren, man lädt niemanden der vor Ort geregelt in Teilzeit arbeiten möchte, ein um ihn als Springer fürs gesamte Bundesland zu rekrutieren
- es ist nicht wirklich ratsam, den pädagogischen Ergänzungskräften mit einem süffisanten Lächeln im Gesicht zu erklären, dass sie ausnahmslos die gleichen Aufgaben und die selbe Verantwortung haben wie die Fachkräfte, nur eben für einen geringeren Lohn
- Villa Luna hat nicht verstanden dass Menschen die pädagogisch ausgebildet sind Auswahl haben und dass der Betrieb sich auch dem Bewerber vorstellen und schmackhaft machen muss (verhörartige Bewerbungsgespräche sind anno 1995 und in unserer Branche einfach nur lachhaft, da nimmt doch jeder die Beine in die Hand. Ich habe mich schon bei verschiedenen Trägern vorgestellt, und mir wurden ausnahmslos! immer die Vorzüge der Einrichtung/des Trägers/des Teams/der Kinder/der Elternschaft vorgetragen, die Räume gezeigt etc. Zudem ging es immer offen und freundlich zu. Wir arbeiten mit Kindern. Die Person, die mir im Gespräch gegenüber saß, hatte nichts Soziales oder dem Menschen grundsätzlich zugewandtes an sich.)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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