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Villa 
Medici 
GmbH
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lasst lieber die Finger davon!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Für eine Gastronomie, welche sich selbst als gehoben bezeichnet UNTERIRDISCH

Image

Viel gutes wird darüber nicht verloren. Weder intern noch außerhalb.

Work-Life-Balance

Familie steht ganz klar hinten dran! Urlaub vorgegeben. Zeitkonto existiert nicht. Alles für die Firma

Karriere/Weiterbildung

Zu allem ...klares nein

Kollegenzusammenhalt

Schwieriges Feld.. der Fisch fängt immer am kopf an zu stinken! Was kann der Rest des Fischs dafür

Vorgesetztenverhalten

Beratungsresistent. In anderen "gehobenen" lokalen commis, hier Chefs

Arbeitsbedingungen

Eine neue Küche.. gebaut von einem Linkshänder, entworfen von einem Blinden

Kommunikation

Funktions?? Ein fremdwort...

Gehalt/Sozialleistungen

An sich ganz ok.. wenn man es aber hochrechnet auf die stunden. Unter dem mindestlohn!

Gleichberechtigung

Diskriminierend, wenigstens still und heimlich..

Interessante Aufgaben

Halbherzig.. Quantität statt Qualität. Aberglaube soll ja auch ein Glaube sein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmelo CaputoInhaber

Zunächst möchten wir uns für die Bewertung bedanken.

Eine Stellungnahme zu einer schlechten Bewertung abzugeben ist ein schwieriges Feld. Dennoch möchten wir uns zu dieser Kritik äußern.

Diese Bewertung wurde von einem ehemalige Mitarbeiter eingestellt, der als Führungskraft beschäftigt war. Eine leitende Position, egal in welcher Branche, erfordert viel Fingerspitzengefühl. Im Laufe des Beschäftigungsverhältnisses stellt sich auch nicht selten heraus, dass Führungskräfte überfordert sind und die Komplexität schlichtweg unterschätzten.

Die von uns geschaffenen Arbeitsbedingungen wurden mit führenden Herstellern von Gastronomieküchen geplant und entworfen auf Grund von jahrzehntelanger Erfahrung.

Unsere Erwartungshaltung an eine Führungskraft ist, von der erforderlichen Kompetenz abgesehen, Loyalität und Führungsverhalten und Teamfähigkeit. Das Zusammenspiel innerhalb der Kollegen ist gerade in der heutigen Zeit eine große Herausforderung und erfordert soziale Kompetenz und Geschick.

Die Bewertungen des ehemaligen Mitarbeiters sind leider unsachlich und zeigen deutlich eine subjektive Beurteilung. Wir bedauern dieses Verhalten sehr und stehen einem offenen Gespräch gerne zur Verfügung.

Die Ziele von Veröffentlichungen im WWW sind klar. Die Kritiken sollten jedoch sachlich und ehrlich dargestellt werden und dürfen nicht diffamieren!

Schöne Location aber kein gutes Arbeitsklima

2,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Villa Medici durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Villa Medici als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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