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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestlohn und Teildienst
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In Stellenausschreibungen direkt darstellen, was einen Arbeitnehmer in diesem Unternehmen erwartet. Also Lohnvorstellungen (in diesem Fall der Mindestlohn) und die genauen Arbeitszeiten (hier: Teildienst und unbezahlte Überstunden).
Bewerbungsfragen
- Berufliche Stationen. Berufserfahrung.
- Unangenehmes Nachfragen bei Lücken im Lebenslauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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