3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hausleitung, Pflegedienstleitung, pünktliches Gehalt, faire Bezahlung, Teamzusammenhalt. :)))))
Mitarbeiter sind regional eingesetzt, vermitteln das Gefühl was besseres zu sein. Vielleicht sollte man die mal kontrollieren.
Unter den Kollegen ist es super. Die Pflegedienstleitung und Hausleitung loben und geben ein positives Gefühl. Seit Neustem ist das QM im Haus, dadurch ist die Atmosphäre wirklich angespannt. Von oben herab kommunizieren hat noch niemandem geholfen. Empfangspersonal teilweise auch nicht von Vorteil, Handlungen manchmal fraglich.
Negative Kommunikation von Außenstehenden. Viele machen sich nicht ihr eigenes Bild und vertrauen auf das was andere sagen. Wir arbeiten nach guten Werten und arbeiten alle mit Freude.
Die Arbeitszeiten sind human, der Dienstplan ist gut geschrieben. Leider gibt es auch bei uns Personalmangel und Ausfälle. Es wird gerecht geregelt und man wird immer gefragt, ob man einspringen kann. Es wird kein schlechtes Gefühl vermittelt, wenn man mal nein sagt.
Interne Fortbildung finden statt. Leider keine externen, alles wird durch das QM gemacht, aber leider nicht hilfreich und manchmal langweilig, da das praxisnahe fehlt. Viel Theorie, aber nichts was man wirklich mitnehmen kann.
Bonusprogramm wird angeboten. Wertschätzung ist da
In aktuell schwierigen Situationen kann man sich auf 90% der Leute verlassen. Harte Zeiten haben wir gemeinsam gemeistert.
Hausleitung und Pflegedienstleitung top. Geschäftsführung nie vor Ort.
Die Leitungskräfte vor Ort informieren meinen Bereich immer über Änderungen und beziehen uns in Entscheidungen mit ein. Die Pflegedienstleitung hat immer ein offenes Ohr und versucht ihr Bestes. Hausleitung wirkt teilweise überlastet und gibt Informationen nicht direkt weiter.
Ich mag meinen Job sehr. Aufgrund des Personalmangels bleibt wenig Zeit für Zusatzaufgaben.
Zusammenhalt in Team, Führungsstil ist freundschaftlich aber professionell. Pünktliches Gehalt.
Geschäftsführung sollte sich auch mal vor Ort ein Bild machen, um zu sehen, dass man Unterstützung braucht und nicht alles ausreicht, was man hat. ;)
Man kann nur so gut arbeiten, wie man Ressourcen hat. Leitungskräfte sollten unterstützt und gelobt werden, leistet einen super Job .
Arbeit wird wahrgenommen und Lob kommt von Leitung im Haus
Leider wird von außen häufig negativ gesprochen. Super Haus, mit super Kollegen, Leitungskräften und Bewohnern. Jeder sollte sich ein eigenes Bild machen und nicht blind auf das vertrauen, was andere sagen. Man kennt es ja, ehemalige Kollegen reden immer alles schlecht.
Man arbeitet halt in der Pflege. Wunschfrei wird immer von der Pflegedienstleitung berücksichtigt.
Top seit letztem Jahr
Gibt es nirgendwo besser
Nie Probleme gehabt mit den Leistungskräften
Neues Haus, trotzdem häufig Defekte. Da kann aber keiner was für
Offene und ehrliche Kommunikation
Man wird gefördert und kann seine eigenen Ideen einbringen
Das Haus, die Kollegen und die Bewohner
Richtig schlecht ist gar nichts, aber die Pflegedienstleitung sollte vielleicht ausgetauscht werden
Die Leitungen sollten eine Fortbildung im Umgang mit Leiten und Führen von Menschen belegen.
Unter den Kollegen okay, aber zu den Leitungen schlecht, wenn man nicht zu den Lieblingen gehört
Könnte besser sein
Pflegearbeit mit schichtdient
Wurde mir nichts angeboten
Gehalt ist gut
Ok
Unter den Kollegen super.
Die älteren Kollegen von früher sind immer die besten und die neuen kommen erst danach.
Die Pflegedienstleitung sollte an ihrer Kommunkation und Umgang mit ihren Mitarbeitern Arbeiten und die Einrichtungsleitung sollte mal da sein und eine eigne Meinung haben.
Neues modernes Haus
Team ist okay, Pflegedienstleitung ist oft sehr emotional und auch wenig im Haus, die Einrichtungseitung ist noch weniger da und hat keine eigene Meinung.
Unter den Kollegen okay
Wenn man will, dann findet man auch interessante aufgaben. Nichtraucher werden aber benachteiligt weil sie mehr arbeiten müssen