Ein cooler Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ich mag die Arbeitsatmosphäre. Da wir remote first arbeiten, kommen viele nicht ins Büro, was schade ist. Allerdings hat sich das mittlerweile zum positiven „gebessert“.
Es wird echt viel für den Erhalt der Kultur gemacht, bspw. durch Events oder Initiativen.
Kommunikation
Kann immer optimiert werden, besonders bei teamübergreifenden Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit und supportet einen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + 1 Mental Health Day, die Möglichkeit vom Ausland aus zu arbeiten sowie unbezahlten Urlaub zu nehmen - top.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten und auch komme ich super zurecht. Man wird auf positive Art gepusht und bekommt hilfreiches Feedback.
Interessante Aufgaben
Man mag vielleicht denken Fuhrparkmanagement & co. ist langweilig, ist es aber nicht. Besonders nach dem Merger ist die Vielfalt an Themen sehr groß geworden.
Gleichberechtigung
Darauf wird nicht nur Wert gelegt sondern das wird auch gelebt, egal welcher Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es bei uns nicht so viele, aber wie gesagt wird bei uns jeder gleich behandelt und integriert.
Arbeitsbedingungen
Alles top. Man darf zwischen Macbook oder Windows PC wählen. Das Büro ist super modern und top ausgestattet. Man kann sich soweit ich weiß auch einen Bildschirm sowie einen Schreibtisch nach Hause liefern lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein noch ausbaufähig, angefangen bei der Mülltrennung.
Sozialbewusstsein bekommt mehr Sterne, bspw. gab es schon Sammelaktionen für Spenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Letzes Jahr gab es budgetbedingt keine Gehaltserhöhungen, das wird sich aber dieses Jahr hoffentlich ändern.
Cool sind auf jeden Fall die weiteren Benefits wie Urban Sports Club Membership (oder bspw. BVG Ticket) und Corporate Benefits. Außerdem dürfen Vorgesetzte ihr Team zum Lunch auf den Nacken der Firma einladen.
Image
Wir sind Marktführer für das digitale Fahrtenbuch und haben uns auch bei den anderen Bereichen einen Namen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großzügiges jährliches Fortbildungsbudget.
Letztes Jahr wurde außerdem ein neues Levelling-System eingeführt, sodass es nun transparente Karrierestufen gibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein Feedback auf Kununu!
Es freut uns sehr, dass dir viele Aspekte sehr gut gefallen scheinen: von der Arbeitsatmosphäre, über die Work-Life-Balance bis hin zu interessanten Aufgaben und Vielfalt an Themen.
Was die Gehaltserhöhungen im letzten Jahr betrifft, so haben wir in den ersten Monaten nach dem Zusammenschluss von Vimcar und Avrios in den Aufbau ein einheitliches Levelling Framework investiert, um sicherzustellen, dass alle Entscheidungen über die Vergütung auf der gleichen Logik beruhen. Auf dieser Grundlage haben wir die Gehälter der betroffenen Mitarbeiter erhöht, um sie in dem neu zusammengeschlossenen Unternehmen fair zu gestalten.
Viele Grüße,
Maria Wendler
People Team (Shiftmove - Vimcar x Avrios)