Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vincent productions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Cheffin und insbesondere den Chef wurde offen gelästert und auch über andere Kollegen am anderen Standort. Bei fast jeder internen Mail wurde überlegt, wem man denn was sagen darf oder will, wen man bewusst im dunkeln lassen möchte, wer welche Lüge serviert bekommt damit ja niemand mitbekommt wo schon wieder ungeplante Kosten entstehen oder um Missmanagement zu vertuschen oder jemandem in die Schuhe zu schieben. Ganz ganz anstrengend. in Meetings wurde regelmäßig erstmal nach dem Schuldigen für die schlechte finanzielle Situation gesucht, anstatt sich gemeinsam um Lösungen zu bemühen
siehe oben. Im Hamburger Büro wurde sich regelmäßig angeschrien.
Wenn man pünktlich ging, auch wenn man sein Tagwerk fertig hatte, gabs blöde sprüche.
Ständig hatte man das Gefühl sich für irgendetwas rechtfertigen zu müssen. Leider ganz besonder nach aussen, weil die Zahlungsmoral eine Katastrophe war.