56 Bewertungen von Bewerbern
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Durchweg positive Erfahrung
Auf den Bewerber in seiner Individualität eingehend
Sehr freundlicher, wertschätzender Auftritt
- Only potential optimisation point: Salary expectations could be addressed
Ich habe nichts zu meckern. Das Vorstellungsgespräch mit den Kollegen der Rechtsabteilung und HR von Vinci Energies Europe East war sehr professionell und angenehm. Eine sehr positive Erfahrung.
Das Gespräch war von Anfang an sehr angenehm und habe mich die ganze Zeit sehr Wohl gefühlt.
Zuerst hat sich jeder Beteiligte kurz vorgestellt. Anschließend wurde sowohl das Unternehmen selbst als auch das Trainee-Programm präsentiert. Der Verlauf des Trainee-Programms wurde sehr umfassend erklärt, Anschlussmöglichkeiten sowie der weitere Verlauf des Bewerbungsverfahrens transparent erläutert und die Gesprächspartnerinnen haben für eine angenehme Atmosphäre gesorgt. Auf meine Fragen wurde jederzeit direkt eingegangen. Eine Verbesserungsmöglichkeit wäre aus meiner Sicht, den Bewerbern eine größere Zeitspanne für eventuelle Fragen zur Verfügung zu stellen. Zusammenfassend habe ich das Gespräch sehr positiv wahrgenommen.
Das Gespräch war angenehm und informativ. Es wurde eine kurze Powerpoint-Präsentation über das Unternehmen und das Traineeprogramm gezeigt, welche sehr informativ war.
Wer in der Ausschreibung duzt, sollte keine siezende Standardabsage mit Blabla-Text aus den 90ern verschicken. Schon garnicht kurz nach Eingang der Bewerbung. Peinlich und nicht konsistent. Auch mal ältere Bewerber berücksichtigen und nicht gleich abwatschen. Eine unmögliche Reaktion. Sorry ☹️
Nicht so offensichtlich nach kurzer Zeit absagen, da ist klar, dass nur das Geburtsdatum eine Rolle spielt!
9 Wochen nach Abgabe der Bewerbung erst auf eigene Anfrage eine Absage erhalten.
Der Bewerbungsprozess hat für meinen Geschmack zu lange gedauert. Im Mai erfolgte die Bewerbung und im Juli, nach gestellter Anfrage zum Stand, die Absage.
Auf Nachfrage wurden meine Daten aus dem Bewerbersystem gelöscht.
Insgesamt hätte ich mir gewünscht, dass das Unternehmen seine Bewerber in regelmäßigen Intervallen und selbstständig die Bewerber über den Stand des Bewerbungsverfahrens informiert.
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