Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VINEROTEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Morgens im Jour Fix zuviel, nachmittags zuwenig. Alles was nicht schriftlich festgehalten wurde, wurde seitens des Arbeitgebers vergessen.
Du hast den Fehler gemacht, nicht er.
Unter den Auszubildenden und Kollegen war es sehr angenehm.
Man musste seine Arbeit immer "schnell schnell" machen. Die Arbeit produktiv auf die Woche zu verteilen wurde abgelehnt.
Stellenweise unter aller Kanone. Mitarbeiterinnen sind heulend nach Hause gefahren, weil der Arbeitgeber sie angeschnauzt hat.
Neue Projekte waren ganz okay. Man konnte viel von seinen Kollegen lernen, wenn man mit ihnen draußen vor Ort war.
Der Arbeitgeber hatte zu meiner Zeit viele cholerische Aussprüche, die die Positive Atmosphäre in der Belegschaft nicht förderte.