Modernes Unternehmen mit so einigen Vorteilen, das stets weiterwächst und gute Mitarbeiter/ Kollegen hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein lockeres Umfeld mit einer Dutzkultur. Das Unternehmen ist innovativ und versucht stets am Puls der Zeit zu sein. In dieser Branche ist es ziemlich reguliert und bringt so manche Hürden mit sich. Diese werden aber immer bewältigt. Ebenso sind die Entscheidungswege recht kurz und somit ziemlich schnell, wenn es um dringende aber auch nicht so wichtige Dinge geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manche Unterschiede zwischen den Standorten, welche zum Teil nicht nachvollziehbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Einen richtigen Verbesserungsvorschlag habe ich nicht. Aufgrund der zwei Standorte gibt es manches Mal Diskrepanzen. Hier sollte man über eine positive Anpassung nachdenken. Es sollte eine "Vink Familie" sein.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort selbst ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehmen, es ist ein tolles Miteinander. Es herrscht eine wunderbare Harmonie und großartiges Teamwork. Es macht Spaß dort zu arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation könnte zum Teil etwas besser sein, dennoch ist man über alles Relevante informiert. Wenn nicht direkt durch E-Mails, Teamskanäle oder Newsletter, kommen die interessanten Dinge zusätzlich über den Vorgestzten. Abteilungsintern passt es immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Bei manchen natürlich mehr, bei manchen weniger, das ist aber auch normal. In meiner Abteilung ist das sehr gut und lässt einen sehr gerne zur Arbeit kommen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit funktioniert die Work-Life-Balance sehr gut. Die Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu bekommen besteht immer, ebenso auch außergewöhnlich lange Urlaube. Es wird Rücksicht auf sehr vieles genommen, auch z.B. auf Arbeitszeiterhöhung wie auch Verkürzung. Abhängig natürlich auch vom Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist aktiv an meiner Arbeit interessiert und jederzeit bei dringenden Sachen verfügbar. Ebenso wird auf Wünsche etc. eingegangen und diese nicht im Vorfeld gleich verneint. Er hört auf die Meinung seines Teams.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante und abwechslungsreiche Aufgaben/ Arbeit. Die Arbeit ist momentan sehr viel, aber schaffbar, da der Druck nicht zu hoch gehalten wird. Die freie Arbeitseinteilung ist immer gegeben. Zusätzlich interessante Dinge können jederzeit besprochen und auch durchgeführt werden. Ideen werden wahrgenommen sowie dann auch eventuell umgesetzt.
Gleichberechtigung
Die geschlechtliche Aufteilung der Teamleiter ist ziemlich gut verteilt. Vorgesetzte überwiegend weiblich in den einzelnen Abteilungen. In beiden Unternehmensstandorten ist das Verhältnis im leitenden Bereich 2:3, mehr weibliches Führungspersonal im Abeilungsleiterbereich. Im Bereich der Chiefs finden sich nur männliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht um die Qualifikation nicht um das Alter. Da am Standort viele langjährige Mitarbeiter vorhanden sind, ist das Alter dementsprechend höher. Dennoch kommen auch jüngere Kollegen nach. Jüngere wie ältere Bewerber bekommen die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der zunehmender Mitarbeiterzahl über die Jahre hinweg, sowie das steigenden Arbeitsaufgaben in bestimmten Abteilungen, mangelt es manches Mal an Räumlichkeiten. Alles wird aber angepaßt an diese Situation und noch jeder hat einen ansprechenden Arbeitsplatz. Jeder Arbeitsplatz ist mit Laptop und zwei Bildschirmen ausgestattet und z.T. mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Es lässt sich rundum gut am Standort arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Normen nach denen das Unternehmen arbeitet und zertifiziert ist, wird darauf stets geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, Gehalt passt. Möglichkeit eines Jobrades, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Betriebsrente.
Image
Für mich passt es gut. Natürlich gibt es immer unterschiedliche Meinungen. Manchen kann man nie etwas recht machen, andere wiederum sind zufrieden und hatten es bei manch anderen Arbeitgebern wesentlich schlechter. Rundum kann ich mich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
In bestimmten Abteilungen gibt es die Möglichkeit eines "Aufstieges" in manchen allerdings nicht, aber das ist wie in allen anderen Firmen. Ansonsten wird für die Weiterbildung einiges gemacht und auch genehmigt. Fragen ist alles. Auch dies ist in der ISO 9001 festgelegt.