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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenKommunikativ und verständnisvoll
Ein lockeres Umfeld mit einer Dutzkultur. Das Unternehmen ist innovativ und versucht stets am Puls der Zeit zu sein. In dieser Branche ist es ziemlich reguliert und bringt so manche Hürden mit sich. Diese werden aber immer bewältigt. Ebenso sind die Entscheidungswege recht kurz und somit ziemlich schnell, wenn es um dringende aber auch nicht so wichtige Dinge geht.
Gehalt und Sozialleistungen
Der Teamgedanke wird hochgehalten und es wird versucht auf Anregungen, Ideen und Vorschläge einzugehen.
Verbesserungen werden zügig umgesetzt.
Dass die Team leads, die Probleme nicht erst nehmen und nur immer Jaja sagen.
Über die wichtigsten Punkte wird Stillschweigen bewahrt. Und die Probleme vertuscht, was uns sehr psychisch belastet
Dass über die Gefahr Stoffe nicht richtig aufgeklärt wird, es wird mit mutagenen Stoffen gearbeitet und wenn man vollmasken benutzt wird man nur blöd angelabert und gehänselt..
Aber eigenschutz ist für mich sehr wichtig
Keine Weiterbildungsangebote
Vorbereitungen von Projekten werden nicht ausreichend strukturiert
Von Tag zu Tag mehr
So manche Unterschiede zwischen den Standorten, welche zum Teil nicht nachvollziehbar sind.
Zwei Standorte die besser zusammenwachsen sollten.
Wird sowieso nicht gehört oder angenommen
Am Nord-Süd-Gefälle der beiden Standorte kann noch gearbeitet werden. Prämien für alle Mitarbeiter über alle Bereiche hinweg, wenn bestimmte Umsatzziele erreicht wurden wären schön.
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken dazu machen wie er sich attraktiver macht um potentielle Mitarbeiter zu gewinnen.
Könnte sich etwas bekannter machen. Viele kennen den Betrieb gar nicht.
Die ständige Kontrolle der Arbeit obwohl selbstständiges arbeiten erwünscht ist, denn durch den Team lead gibt es nur eine wirkliche Möglichkeit die Handgriffe richtig zu machen.
Und dass ständig nicht politisch korrekte gelaber der schon lange Zeit Beschäftigten, ist nicht kollegial und wird von uns neuen Mitarbeitern mit migrations Hintergrund nicht immer verstanden und wir zweifeln ob dies sogar gewünscht wird.
Der am besten bewertete Faktor von Vink Chemicals Memmingen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach der Arbeit ist man total kaputt, egal ob Früh oder Spätschicht.
Aufgrund der Gleitzeit funktioniert die Work-Life-Balance sehr gut. Die Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu bekommen besteht immer, ebenso auch außergewöhnlich lange Urlaube. Es wird Rücksicht auf sehr vieles genommen, auch z.B. auf Arbeitszeiterhöhung wie auch Verkürzung. Abhängig natürlich auch vom Vorgesetzten.
Wenig Angebote für die ganze Belegschaft
In meiner Abteilung dank Gleitzeit sehr gut.
Super dank Gleitzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vink Chemicals Memmingen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In manchen Dingen modern, in manchen Dingen noch ein wenig "old school"
Wird kontinuierlich schlechter
An der Umsetzung der VINK DNA kann noch gearbeitet werden. Hier ist Entwicklungsmöglichkeit gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer weiterbildende Schulungen
Keine Chance auf weiterkommen gegeben
Meiner Meinung nach wird versucht den Wünschen der Mitarbeiter in Bezug auf berufliche Weiterentwicklung gerecht zu werden und diese darin zu unterstützen.
In bestimmten Abteilungen gibt es die Möglichkeit eines "Aufstieges" in manchen allerdings nicht, aber das ist wie in allen anderen Firmen. Ansonsten wird für die Weiterbildung einiges gemacht und auch genehmigt. Fragen ist alles. Auch dies ist in der ISO 9001 festgelegt.
Angebote sind definitiv da.
