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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hoher Arbeitsdruck und chaotische Prozesse

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zu Home Office

Verbesserungsvorschläge

Qualität statt Quantität, Mitarbeiter entlasten von dem enormen Druck. Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Unsicherheiten und Druck

Work-Life-Balance

Kaum möglich, da die Aufgabenlast viel zu hoch ist

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterentwicklung möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Eher ein Hauen und Stechen, Neid und Mißgunst

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte betreiben reinen Bestandsschutz und sichern ihre Positionen

Arbeitsbedingungen

Soweit okay

Kommunikation

Schlecht, weil selektiv

Interessante Aufgaben

Aufgabe an sich interessant, aber wegen teils chaotischer Prozesse unattraktiv


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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