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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoher Arbeitsdruck und chaotische Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zu Home Office
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Quantität, Mitarbeiter entlasten von dem enormen Druck. Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Unsicherheiten und Druck
Work-Life-Balance
Kaum möglich, da die Aufgabenlast viel zu hoch ist
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterentwicklung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Hauen und Stechen, Neid und Mißgunst
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte betreiben reinen Bestandsschutz und sichern ihre Positionen
Arbeitsbedingungen
Soweit okay
Kommunikation
Schlecht, weil selektiv
Interessante Aufgaben
Aufgabe an sich interessant, aber wegen teils chaotischer Prozesse unattraktiv
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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